営業(法人向け)
営業職※年間の平均昇給率11%
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-425973
営業(法人向け)

営業職※年間の平均昇給率11%

株式会社SHIFT
上場企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
増員募集です。直近10年で売上規模は50倍近くの成長をしています。今後も継続的な成長を続けるため、人員を強化します。
仕事内容
IT予算100億円以上の大手企業を中心に、各種ソリューションの提案~クロージング、良好な関係構築までをお任せします。
営業組織は、以下の形です。
・担当業界ごとに15の組織がある
・扱う商材は同社サービス全般
・新規開拓と既存担当は組織が分かれている

業務の流れ
新規開拓のリードはマーケティング組織が対応しています。
初動対応から受注までを営業活動の範囲としますが、提案内容の検討以降は既存営業や社内のコンサルタントと協業しながら進めていきます。

・IT案件状況の把握と課題のヒアリング、解決策の提案
・社内体制構築およびチームビルディング 
・契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・受注後のお客様との定期的な関係づくり

同社の特徴は「評価」にあり、これが同社の大きな成長を支えています。
評価は絶対評価ですので、一つのグレード内での相対評価とは違い全員がA評価・・・ということもあり得ます。
評価が正当であるため、営業としては遣り甲斐を感じやすい環境と言えます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
営業本部への配属です。主に新規案件を扱う組織で、インサイドセールス毎にグループが分かれています。
適性を見て、配属先のグループを決定します。
応募資格
必須
・システム開発領域における、新規営業の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
各線「新宿駅」徒歩8分 大江戸線「都庁前駅」徒歩7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:15
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間15分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
年収・給与
年収600~800万円
月給制 基本給350000円~500000円
企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。 上記基本給に加え固定残業代(月30時間分として95000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円
【賞与】あり 年2回【昇給】あり 年1回
待遇・福利厚生
選択制確定拠出年金制度、株式付与ESOP信託制度 等
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
選考プロセス
面接2回
一次面接 グループマネージャー
最終面接 営業部長

会社概要

社名
株式会社SHIFT
事業内容・会社の特長
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。

「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ売上高3,000億円を目指しています。また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、社会問題の解決にも取り組んでいます。
設立
2005年9月1日
従業員数
単体:8,423名(2023年8月末時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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