募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社製品の販売における戦略立案・予算やその他計数の管理を担当していただきます。・同社製品の販売における予算策定と進捗管理
・装置の納品計画の検討・推進(スロット管理、優先順位の検討、他部署との連携)
・全社の経営戦略に基づいた営業戦略の策定・推進
・輸出規制などへの対応検討
・顧客満足度調査の取りまとめ
・その他会議体への報告・資料作成
【入社後にお任せする業務】
・キャリア入社者への共通研修実施後、OJTにて各種会議の資料作成から計数管理などを担当していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・工業製品メーカーや商社での、営業経験をお持ちの方
・企画・戦略立案業務に携わりたいと考えている方
・基本的なITスキル(PowerPoint・Excel)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
【最寄駅】JR京浜東北線「新杉田駅」から徒歩10分
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間 7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
※一般的な社員の労働時間:8:45~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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年収670~1300 万円 月給制 月額基本給 30万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
※管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外
■各種手当 役職、住宅関連、家族
■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給)、借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
■賞与 年2回(昨年度実績6.0ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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・定年:60歳、再雇用:65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助)
・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接回数:2回(適性検査あり)