募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社について
同社は「品質のプラットフォーム事業」を成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年8月期に9件のM&Aを行い日本でも最多クラスのM&Aを行っております。今後、さらなるM&Aの加速と、SHIFTグループのさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。
【募集背景】
2020年12月にグループ経営推進部としてM&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M&A推進室と戦略企画室が紐づいています。
M&A推進室は、6名（室長1名、マネージャー2名、アソシエイト2名、アナリスト1名）で業務を行っておりますが、M&Aの量／スピードに対応していくために、アソシエイトクラスで若干名の増員をいたします。
【職務内容】
■M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務
■デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード
■ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど
【魅力】
同社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスと言える件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。
また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。
グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て同社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャー等を経て同社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。
【配属部署】
グループ経営推進部 M&A推進室
【同社におけるM&A／PMIの位置づけ】
同社におけるM&Aは、SHIFTグループで…
- 応募資格
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- 必須
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※下記3点必須
・以下のいずれかでのM&A業務 または その周辺業務経験
（・投資銀行 ・銀行（日系可） ・FAS ・事業会社 ・投資会社）
・クロスボーダーM&A案件に関与・サポートした経験
・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC900点以上）
【歓迎要件】
■IT業界のM&A／PMIのご経験
■Excel、マクロの知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:15
- 年収・給与
- 800万円～1800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]祝日
[休暇]病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など
【定年】70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
