募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】職務内容
当部門は、HR関連システムの導入及び保守運用、グローバルのITチームとのシステム配置に関する調整をおこない、自社内の人材リソースを活用していく上で、最適なソリューションを提供しています。当社がこれからの未来、より高い医療技術の発展に向けて貢献していくための場を整えていくのがミッションです。海外拠点も含め方向性をそろえつつ、一定のローカライズも求められる難易度の高さもありますが、オリンパスのHRシステム全体を束ねていける醍醐味も味わえます。
■ターゲット・職務イメージ：
・SAPのエンプロイセントラルの導入
・評価PMGM運用補充に参画
・研修ラーニングシステム
・SAP HCMの入れ替え
・ペイロールシステムの入れ替え
具体的には、以下業務を想定
・HR関連のシステム導入、及び従来システムでの業務効率化を図るためのシステム設計を行うプロジェクト管理
・各グループ会社の従来の個別最適のシステム配置について、グローバルで想定する全体最適のシステム配置の考え方を踏まえながら見直しを図るプロジェクトを実施しており、その一部の役割を担う
・グローバルで導入を進める複数のシステムモジュールについて、プロジェクト管理を担当
・プロジェクトを推進するにあたり、HRの各部門、Japan ITチーム、及びGlobal System Architecture teamとの連携・調整を行う
※この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。
【仕事の醍醐味や面白さ】
・人材リソースを余すところなく活用しながらも、従業員それぞれが満足いくキャリア形成ができる組織の土台を作っていけます。規模の大きい企業だからこそ、やりがいも達成感も大きく、社会的影響力も大きくなります。
【入社後のキャリアアップ・身につくスキル】
・昨今、人事領域で求められるデータドリブンの礎を設計から運用まで実現した実績を手に入れることで、自身の市場価値が高まります。
・日本発のグローバルメドテックカンパニーで、ダイナミックなプロジェクト運営ができます。
・当社ではキャリアパスを自分で選べます。より幅を広げるための異動や専門性の…
- 応募資格
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- 必須
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★事業会社で
・何らかのシステムの導入時に、立ち上げから運用への落とし込みまで携わった経験
※責任者（PM）ではなくてもプロジェクトの全体像を見てきた経験でも可
※新規導入ではなく入替えの経験でも可
※情報システム部門など、HR部門外からのかかわりでも可
・新しいシステムや制度を多くの部門やベンダを巻き込み、導入かつ成果を出した経験
★システムコンサルティング会社で
・プロジェクトマネジャーとしてHR関連システムの企画、導入、運用設計の経験
※件数は問わないが、中規模以上でグループ会社を含めた対応が望ましい
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 900万円～1700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） フレックスタイム制、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
