募集要項
- 仕事内容
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『空気をデザインする会社』東証プライム上場/70年以上の歴史/業務用空調機器の国内トップメーカー労務管理
オフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ完全オーダーメイドで空調機器を納入
・給与、賞与計算
(法人税、所得税、住民税、役員給与、退職給与、その他損金算入の判断など)
・年末調整業務
・各種保険関連
・労務管理
■組織構成:
【本社(大阪)の人員構成】管理職(50代)3名 / 課員(40代)1名、(20代)3名
その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。
■キャリアパス :
希望によって給与系の実務を極めて頂くことも可能ですし、
採用/教育・研修/評価/労務のそれぞれがチームとして独立しているわけではない為、幅広い人事系の業務に携わり、
キャリアを広げていくことも可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・労務(給与計算を含む)の実務経験があること※200名以上会社規模必須
・税務の基礎知識があること
(法人税、所得税、住民税、役員給与、退職給与、その他損金算入の判断など)
・マネジメント経験(少人数のチームでも可)があること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長候補
- 勤務地
- 大阪市北区南森町
- 勤務時間
- 9:00~18:00 残業時間月平均30時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当:交通費全額支給
・家族手当
・寮社宅:独身寮あり
・社会保険
・厚生年金基金
・退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度
・レクリエーション費用支給、同好会活動
・保養所完備(勝浦)
・福利厚生施設利用制度
・役職手当
・育児短時間措置
・従業員持株付与ESOP信託制度
・70歳までの雇用延長制度
・持株会、株式付与制度 など
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度10日※7ヶ月目~)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
年間休日126日
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回