募集要項
- 仕事内容
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『空気をデザインする会社』東証プライム上場／70年以上の歴史／業務用空調機器の国内トップメーカー労務管理
オフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ完全オーダーメイドで空調機器を納入
・給与、賞与計算
（法人税、所得税、住民税、役員給与、退職給与、その他損金算入の判断など）
・年末調整業務
・各種保険関連
・労務管理
■組織構成：
【本社(大阪)の人員構成】管理職(50代）3名 / 課員（40代）1名、（20代）3名
その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。
■キャリアパス :
希望によって給与系の実務を極めて頂くことも可能ですし、
採用/教育・研修/評価/労務のそれぞれがチームとして独立しているわけではない為、幅広い人事系の業務に携わり、
キャリアを広げていくことも可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・労務（給与計算を含む）の実務経験があること※200名以上会社規模必須
・税務の基礎知識があること
（法人税、所得税、住民税、役員給与、退職給与、その他損金算入の判断など）
・マネジメント経験（少人数のチームでも可）があること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長候補
- 勤務地
- 大阪市北区南森町
- 勤務時間
- 9:00～18:00 残業時間月平均30時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費全額支給
・家族手当
・寮社宅：独身寮あり
・社会保険
・厚生年金基金
・退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度
・レクリエーション費用支給、同好会活動
・保養所完備（勝浦）
・福利厚生施設利用制度
・役職手当
・育児短時間措置
・従業員持株付与ＥＳＯＰ信託制度
・70歳までの雇用延長制度
・持株会、株式付与制度 など
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
年間休日126日
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
