募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
当部門では大手企業・官公向けのインフラ導入・運用保守を実施しています。
今後のプラットフォームSI事業の拡大に向けて、管理層、リーダー層の増強が急務な状況となっています。部門内の主要顧客である大手保険会社対応グループでは、既存のOA環境の刷新案件と、事業拡大に向けた新規提案事業を推進する必要があります。キャリア採用のメンバーには、本グループにおけるサブリーダーとして合流頂き、私たちと共にプラットフォームSI事業の拡大を支えるコアメンバーになって頂き、一緒にチームをけん引していっていただきたいです。
【業務内容】
まずは大手保険会社向けのＯＡ環境刷新プロジェクトにメンバーまたはリーダーの立場で参画していただき、以下のような業務を担当いただきます。
・サーバー構築/テスト
・プロジェクト全体会議での報告
・課題解決に向けた顧客との議論
※リーダーの立場の場合は、上記のチームをまとめる立場、あるいは、複数テーマを横断する課題への対応や設計レビューも対応いただきます。
プロジェクト終了後は活躍度合いを考慮して、一歩上の役割を担っていただき、プロジェクトへの貢献・本人の成長を実感できるポジションで活躍していただく想定です。
【想定プロジェクト】
大手保険会社向けのシンクライアント基盤およびシンクライアントの管理にかかわるＯＡ機能の基盤構築
・規模：サーバ台数 約800台、仮想PC 約40,000台、ピーク時要員 30人程度
上記プロジェクト以外に、クラウド上でのアプリケーション実行基盤の構築・DaaS導入、ユーザ管理システムの導入などのシステム更改・機能強化などを行っております。
【配属予定部署】
ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第三Gクロステック基盤グループ
【ポジションの魅力】
本ポジションではお客様と直接話をしてニーズを引き出すフェーズから、設計・構築・運用フェーズまで幅広いフェーズを経験が可能です。
発生した課題に対してもお客様とともに対応策を検討し、乗り越えながらプロジェクトを成功に導くという達成感を当事者として感じることができます。
…
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験
・プラットフォーム導入プロジェクト経験
・インフラPJにおける要件定義から運用までの対応経験
【歓迎要件】
・自社の部下３名以上をチームリーダーとして率いて、部下のキャリア、育成に対しての責任を持った対応経験およびそれに準じた経験
・基本情報処理技術者試験、その他高度資格を１つ以上をお持ちの方
・PM系資格
・ベンダー資格（VMware）
・インフラ運用経験、もしくはITILなどの運用系資格
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 642万円～1069万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）、年間休日124日以上
