募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
事業/組織の急拡大に伴い、全体整備が追いついておらず、セールスプロセスが組織ごとに異なることで多様化していたり、ナレッジが属人化している状況が発生しています。
更なる事業成長を進めるためにも、全体最適での仕組みを整える必要があり、生産性の高い営業組織づくりを担う人員を増員します。
【業務内容】
■事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセス設計
■成果創出に必要な行動スキルの具体化、トレーニングプログラムの開発・研修ファシリテーション
■営業支援ツールの現場実装
■表彰制度設計、インセンティブ設計、各種インナーコミュニケーション施策の運営
■管理職の営業マネジメントスキル向上トレーニングプログラムの開発
■各施策の効果モニタリング、効果検証、改善立案
【組織構成】
1名リーダー、4名メンバーが在籍しております。
【魅力ポイント】
■急成長&急拡大中の事業・組織において、施策立案~現場装着まで一気通貫で取り組むことができ自身のアウトプットを通じて組織へインパクトを与えることができます。
■経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。■two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の経験を積むことができますし、それぞれの経験を生かすことができます。
■イシューの種類が様々であり、多様な経験を積むことができます。
■我々のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。
■キャリアとしては、営業の戦略立てにてご経験を積んで頂いた後、事業本部の戦略立ての部署への異動等、ご志向性に応じて柔軟にキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験(2年以上)
■営業組織におけるナレッジマネジメントや研修企画・運営経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 650万円~850万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇