募集要項
- 募集背景
- IPO準備中の為、法務業務の専任を募集いたします。
- 仕事内容
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法務マネージャーもしくは経営管理部全体のマネージャーを目指していただき、IPO準備をご経験いただけます。コーポレートガバナンスコード担当など、上場企業ならではの管理業務にゼロから関わることができます。経営管理部の法務担当は、全社の法的問題解決を担当している部署であり、
選任として以下の業務をお任せしていきます。
- 事業部から依頼のある契約レビュー
- 機関法務（株主総会招集通知、議事録、取締役会議事録等の作成）
- 全社からの法務相談対応
- 応募資格
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- 必須
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- 経理経験3年以上
- 月次決算
- IPO準備における書類作成・各種対応経験
- 歓迎
- IPO準備のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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(1)他部門と円滑なコミュニケーションをとれる方
理由：契約レビューに必要な背景をヒアリングすることが業務に必要なため
(2)労働者派遣法に詳しい方
理由：事業形態に沿った知識が必要なため
(3)当社事業に興味のある方
理由：事業理解がないと適切な契約レビューができないため
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
※但し、条件に変更はございません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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- 就業時間 09:30 ～ 18:00
固定（定額）残業代制
休憩時間 60分
残業 月 10 時間 ～ 25 時間程度
- フレックス制度（コアタイム11時～15時）
- リモート頻度：週1～4（柔軟に実施）
- 6カ月に1度 19時開始の全社会議発生
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援
■表彰制度（四半期賞/10月、1月、4月、7月）
※個人的に、チームでの賞の舞台をご用意しております。インセンティブという形で評価
■社内FA認証
※や現場を変えたいとき、申請をし申請を得られれば部門移行ができるという制度
■クリエイティブワーク認証
※月160hの10%＝16h/月*を自分や仕事を客観的に見て考える機会として活用することを認める制度
■健康診断（女性は婦人科検診も隔年受講可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚祝い金、出産祝い金
■ベネフィット・ステーション加入 （国内1万2000の、スポーツジム、映画館利用可能なリゾート施設など、ご家族も利用可能）
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
- 休日休暇
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・完全休業二日制／土日祝日／GW／年末年始
・産前・産後休暇（産休前繰り相談可／実績取得あり）
・育児休暇（男性も取得実績あり）
・フリーランス休暇（年3日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
・有給休暇（入社3カ月目：5日付与 入社7ヶ月目：5日追加付与）
・介護休暇 ／子供の看護休暇 ／生理休暇 ／通院休暇／レディース休暇 など
- 選考プロセス
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(1)書類審査
(2)1次面接（オンライン）
(3)最終面接（対面 ※オンラインでも相談可）
