募集要項
- 仕事内容
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Xイノベーション本部では、組織横断型のクラウドCoEを設置しています。
本ポジションでは、電通総研のクラウドビジネスをパートナーアライアンスリーダーの立場で推進いただきます。
AWS、Microsoft、Google、Oracleといったクラウドベンダーとの窓口として密に連携をとりながら、会社全体のクラウドビジネスの方向性を検討、施策実施の中心となって活動できます。
●具体的な職務内容
(1)パートナーアライアンス関連業務
複数の海外クラウドベンダーや国内外のITベンダーとの協業戦略立案（既存、新規）を推進いただきます。
主には、ビジネスプランの策定、進捗・課題の管理、ベンダーとのプランの調整を行っていただきながら、ソリューションごとのパイプラインを管理し、課題分析、施策の検討をお任せいたします。
(2)差別化施策関連業務（主にAWS、Azure）
社内外の関係者を巻き込み、差別化施策を立案し推進いただきます。
（例：AWS MSPプログラム、AWS Migrationコンピテンシー、MS Specializationの取得及び関連ビジネスの企画/推進）
ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進いただきます。
●仕事のやりがい
・AWSやMicrosoftなどのベンダーと密に連携し、会社全体のクラウドビジネス推進に関われます。
・部門横断組織として電通総研の各事業部のクラウドビジネス推進に関われます。
●働き方
・同社ではテレワーク制度を日数などの制限なく利用可能です。
・メンバー平均で月1回程度の出社頻度です(出社率5%以下)。
・在宅勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能です。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
同社の指示する業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・クラウド(AWS、Azure、GCP等)関連の企画立案/施策を推進した経験
・クラウド案件のプロジェクト管理経験（50人月超規模のプロジェクト）
- 歓迎
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・AWS、Azureのアソシエイトレベルのクラウド認定資格
・AWS、Microsoftなどのベンダーと協力して、案件を推進した経験
・クラウドソリューションに関する営業やマーケティングの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方
・流れの早いクラウドに対して自分から率先して貪欲に取り組める方
・自身が中心となり複数のキーパーソンを取りまとめ組織課題の解決を推進出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都港区港南2-17-1
・大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
◇最寄り駅：
・東京：各線「品川駅」より徒歩10分
・大阪：京阪電鉄中之島線「渡辺橋駅」より徒歩4分
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分
＜就業場所の変更の範囲＞
同社の全事業場その他同社が指定する場所
- 勤務時間
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職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。
■フレックスタイム制
※所定労働時間：7時間
標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分）
※コアタイム：なし
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収：570万円～1,170万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
・モデル年収
700万円～/25歳 入社4年目相当
880万円～/30歳 入社9年目相当
1,030万円～/35歳 入社14年目相当
・賃金形態：月給制
・月次給与：280,000円～621,471円
- 待遇・福利厚生
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・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり(６ヶ月)
・賞与：年2回(6月/12月)
・昇給：年1回
・通勤手当
・時間外勤務手当
・在宅勤務等補助手当
・こども手当
・前払い退職金制度
(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません)
・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形住宅融資
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・旅行補助
・同好会補助
・各種慶弔金
など
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29～1/3)
・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日）
・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）
・リフレッシュ休暇（5年毎）
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇、介護休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。
