施工管理(土木)
土木施工管理職/有資格者/名古屋/今池/年間休日120日/転勤なし/創業100余年の老舗ゼネコン
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMTO-289301
施工管理(土木)

土木施工管理職/有資格者/名古屋/今池/年間休日120日/転勤なし/創業100余年の老舗ゼネコン

株式会社石田組
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【名古屋に本社を置く創業100余年の老舗ゼネコン】同社において、土木施工管理職をお任せいたします。
【名古屋に本社を置く創業100余年の老舗ゼネコン】同社において、土木施工管理職をお任せいたします。

名古屋市の上下水工事をメインにご対応いただきます。
〇施工計画の作成…安全、品質など各管理方法の計画/工程(日程)計画/施工方法の検討計画/工事予算の作成/協力会社の選定/施工図の作成をします。
〇現場管理…5大管理(安全、品質、工程、原価、環境)や協力業者の指導をします。また人員の手配割り振りや工事で必要となる資機材の手配も実施します
〇顧客対応…お客様との定例会議や現場進捗状況の報告、ご要望に応じて、追加工事の受注を実施します。建物のお引き渡し後アフターフォローもします。

■案件の特徴:
・担当案件は基本1件です。1案件を一人またはチームで担当していただきます。 
・名古屋近郊を中心に、工期は6ヵ月程度、数千万円規模の工事が多いです。

■組織構成:
配属先の工事部(土木)は計5名(50代~60代)が所属しています。

■同社について:
創業1919年、長年培ってきた技術とノウハウをベースに“ものづくり”を展開する、建築設計/建築施工/土木施工を行うゼネコンです。
製造メーカー工場、教育施設や介護施設、マンション・オフィスビル、エネルギー施設の新築等といった民間工事が主体で、自社での設計施工も行っています。公共工事においては、官公庁建物新築や上下水道工事等幅広い実績があります。また、木造耐火構造の建築物において、独自の特許技術を開発保有し展開中です。グループ会社では、建設関連事業として不動産売買や管理といった不動産事業や、需要が高まる介護事業等も推進しています。
応募資格
必須
【必須】
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■土木施工管理業務経験
■普通自動車運転免許の有資格者
歓迎
土木施工管理(上下水道)の実務経験
フィットする人物像
■チャレンジ精神の旺盛な方
■コミュニケーション能力のある方
■やる気のある方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与
■想定年収:500万円~650万円(例:30歳~59歳)
■想定月収:300,000円~(一律手当を含む)(例:30歳~59歳)

※スキル・経験を考慮の上決定致します
※残業代別途全額支給

■賞与:年2回
■昇給:年1回
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給 ※会社規定による)家族手当(配偶者5,000円、子ども2,000円)、住宅手当、退職金制度、再雇用制度

休日休暇
【年間休日:120日】
■完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
■書類選考⇒面接(1回)
※場合により2回

会社概要

社名
株式会社石田組
事業内容・会社の特長
愛知県名古屋市に本社をおく地場ゼネコンです。1919年創業の老舗ゼネコンで学校関連の施工を中心に工場、マンションまで幅広く手がけています。
愛知県内の施工案件が中心です。資格をお持ちの方はもちろん、愛知県で働いて行きたい方にお勧めの求人です。
健全な財務体質のもとに堅実な経営を堅持しています。また、昨今対大学の取引実績の増加・拡大を実現しており、安定した収益を挙げております。
設立
1947年6月
資本金
1億5000万円
従業員数
46人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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