募集要項
- 募集背景
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DXに代表されるビジネス構造の変化や従業員の働き方の変化。また最新NWデバイスや技術の台頭により「NWバックボーンや環境の大規模な刷新」を求めるお客様が増えております。そのため弊社に対しても「NWコンサルタント」や「NWアーキテクト」としての依頼ニーズが増加しております。
また世界最大のITサービス企業やその他大手IT企業からも、上流の企画構想から一気通貫で共に取り組んでほしいというニーズをいただいております。
弊社が目指す「お客様への最大限の価値提供」のため、NW知見や技術に長ける方、またNWインフラ領域でキャリアを磨きたい方を拡大募集することとなりました。
- 仕事内容
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・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援
・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント
・業務コンサルティング
〈プロジェクト例〉
大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援
・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う
・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする
官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援
・ガバメントソリューションサービス（GSS）のうちNWサービスの仕様書作成を支援する
・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する
某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援
・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する
・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する
●先輩社員からのメッセージ
本求人は、貴方がこれまでに携わった以下のような経験を、コンサルタントとして生かすことができます。
・NW関連のプロジェクトを通じた設計や構築などの現場作業
・プロジェクトを立ち上げるための要件定義といった上流工程
これまで培ってきたご経験を消化し、付加価値の高い業務で自身の市場価値を高められる環境です。コンサル未経験で参画したメンバも多数おり、フォロー体制も整っています。
ご興味をお持ちいただけたら、是非ともご応募ください。
共に働けることを、楽しみにしております。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2024/04/23/post-2741/
- 応募資格
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- 必須
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◆NWを中心とする上流～下流工程の一連のご経験
◆NWに関する深い知識（キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っていること）
◆ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント（サブリーダーなどでも可）
- 歓迎
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・SDN（SD-WAN、SD-Access等）、SASE、ACIなど次世代ソリューション/技術の経験があること
・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有していること
・ 顧客の課題解決に向けて真摯に向き合う姿勢のある方
・ ファシリテーション力 、傾聴する力 、情報整理力 、対人協調性 のある方
・主体性のある行動力 、キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志力のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー/及び顧客先（リモート有）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
- 年収・給与
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想定初年度年収：800万円～2000万円（応相談）
⽉給：571,000円～1,428,000円
※前職の年収、ご経験を考慮します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、
実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です。
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険、厚生年金、労災、雇用保険
◆通勤手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◆独自の社内研修制度あり
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日（土日）/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇
