新規事業
【Fintechマーケットプレイス領域 事業開発】保育・教育の課題解決サービスでシェアNo.1企業
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:CMPYM-27-240003
新規事業

【Fintechマーケットプレイス領域 事業開発】保育・教育の課題解決サービスでシェアNo.1企業

保育・教育・育児現場の課題解決をテクノロジーで行うSaaS系事業会社
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
マーケットプレイス構想を実現するに当たりプロダクトチームは存在しているが、ビジネスそのものの座組をプロダクトチームと協業して組み立てていく、ビジネス面でのパートナーが不在となっていることが課題
仕事内容
第二の柱となる事業の創出を行うポジションです!
【募集の背景】
同社では、保育園や教育機関、塾・習い事の煩雑な請求・集金業務を、自動化・キャッシュレス化するサービスを展開しています。
今後の更なる事業展開に向けて、サードパーティ事業者が保護者に対するサービスの提供や商品の販売を行えるマーケットプレイス構築を目指しています。
ユーザーやマーケットに向き合い、ビジネスそのものの座組をプロダクトチームと協業して組み立て、サードパーティ事業者や保育施設など関係する様々なステークホルダーを巻き込んで事業作りを推進いただける方を求めています。
すでに国内約3割の保育園に普及し、ご利用保護者も250万人以上となった同社の持つ事業アセットにレバレッジを掛けて、第二の柱となる事業の創出を行うポジションです!

【具体的な業務】
保育園や学校を介して保護者が様々な物品やサービスを購入できるマーケットプレイス構想を実現させるために必要なビジネス面での企画・渉外業務全般。
一例としては以下の様な業務(以下だけにとどまりません)

【プロジェクト序盤】
* ステークホルダーとのコミュニケーションの中での事業機会の探索
* ステークホルダーが持つニーズの抽出
* マーケットプレイスのビジネス的座組の立案


【プロジェクト中盤】
* 各種事業者との提携交渉
* マーケットプレイスへの参画事業者の募集・選定・交渉営業


(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
応募資格
必須
・マーケットプレイス or Fintechの事業開発経験
・様々なステークホルダーを巻き込みながら案件を推進したご経験
歓迎
・EC事業の事業開発経験(BtoC,CtoC関わらず)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
■標準勤務時間
9:00~18:00

■フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~15:00
フレキシブルタイム 5:00 ~ 11:00 / 15:00 ~ 24:00

■リモートワーク併用可
年収・給与
600万円 ~ 1200万円
待遇・福利厚生
■インフルエンザワクチン接種補助
■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000~20,000円)
■慶弔金
■こども手当
■社会保険完備
■婦人科検診費用の補助
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格補助
■コミュニケーション補助
■フリードリンク
■服装自由
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(入社日に付与)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

会社概要

社名
保育・教育・育児現場の課題解決をテクノロジーで行うSaaS系事業会社
事業内容・会社の特長
こども施設の職員の方々の業務負担を軽減し、本来行うべき「子どもたちと触れ合う時間」を創出することを主な目的としたプロダクトを展開する企業
従業員数
約300名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社エバーラスティング
厚生労働大臣許可番号:10-ユ-300497紹介事業許可年:2023年10月
設立
2005年4月
資本金
1000万円
代表者名
下城 雅弘
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:2名
事業内容
製造業向けアウトソーシング事業
採用コンサルティング事業
転職支援事業
訪問看護事業
厚生労働大臣許可番号
10-ユ-300497
紹介事業許可年
2023年10月
紹介事業事業所
群馬県
登録場所
株式会社エバーラスティング
〒372-0024 群馬県伊勢崎市下植木町433-3
ホームページ
https://el-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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