募集要項
- 募集背景
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・ソリューションによる重ね売り（付加価値提案）をさらに推し進めていく必要があり、実務経験のあるソリューション人材強化のため
・高度な専門性を有する社内人材が限られており、事業拡大のためには継続的な即戦力となる人材の確保が必要であるため
- 仕事内容
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・国内をメインとした、産業分野(工場)の大口顧客に対し、エネルギー最適利用を踏まえた、省エネやカーボンニュートラル関連のサービスやソリューションの提案の実施
・ソリューション事業推進
・エネルギー関連を中心としたお客さまへの効用提供サービスの深化
・フロント営業の場合はお客さまとの契約業務、関係構築等
・全国（一部海外）への展開
・社内人財育成，プロフェッショナルの推進
- 応募資格
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- 必須
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【いずれかの要件が必須】
・エネルギー業界に詳しく，特に省エネ（省力・省人・節水等）に深い知見を有する人財
・建築設備（空調、給湯、太陽光等の再エネ設備、蓄電池等）、電気設備（受電設備等）の設計、または施工の経験を有する人財
・多様な業種業態で法人営業経験がある営業プロフェッショナルな人財
・コンサル経験を有する人財
・再エネ・ＣＮに関する営業・技術提案・コンサルの経験を有する人財
以下の業種は望ましい
・エネルギー分野
・コンサルティング業務
・再生可能エネグリー、カーボンニュートラル関係の営業、技術提案(太陽光発電設備、PPA)
・省エネルギー（省力・省人・節水）
・電気設備（蓄電池・受電設備）
- 雇用形態
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正社員
本採用は東京電力エナジーパートナー株式会社へ入社時より転籍前提となります。
HD一括採用のため、条件に差異はございません。
- 勤務地
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・EP本社(銀座)
東京都中央区銀座8-13-1（9階）
・各地域拠点のいずれか
（群馬・栃木・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・静岡(三島)・大阪)
- 勤務時間
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フレックス勤務制（コアタイム無し）
所定時間：8:40～17:20 （内休憩60分）
月間平均残業時間：30時間程度
- 年収・給与
- 年俸制（分割回数12回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・ソリューション提案(生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連）業務を中心に活動。
・フロント営業は契約締結業務含む
・将来的には国内外の事業化大型のプロジェクトを担っていただく(管理職任用）
