募集要項
- 仕事内容
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日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を中核としたHCM（Human Capital Management）ソリューションの企画ご経験に併せて、製品企画もしくは新サービス企画をお任せする想定です。
＜製品企画＞HCM事業部のビジョンを実現するため、「POSITIVE」を中核としたHCMソリューションの製品企画をお任せします。
＜新サービス企画＞「POSITIVE」を中心に様々なサービスを組み合わせ、新たなビジネスモデルの構築をお任せします。
■業務詳細
・HRに関連する顧客・競合・市場・政治・技術の動向調査
・統合HCMソリューションPOSITIVEの短中長期の製品企画立案、新サービス事業構想立案、企画書やロードマップの作成
・HRトレンド、最新技術を活用した新機能や、新事業領域参入へ研究企画
■製品/プロジェクト概要
・POSITIVEは、大手企業向け統合人事パッケージで、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。
様々な規模・業種の企業に高く評価され、日本のトップ企業をはじめ、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
・自社プロダクトPOSITIVEを中心として、プロダクトの製品企画から、他社のHRサービスを組み合わせて、電通総研ならではの他社にはマネのできないHRDXサービスを企画検討していただきます。
【部門の組織・事業ビジョン/ミッション】
HCM事業部では『ヒトを信じ、日本の「はたらく」を変える』というパーパスを掲げ、日本の上場企業就労者の2人に1人がPOSITIVEや同社が提供するHCMソリューションを使っている世界観を目指しています。
このパーパスや世界観の実現に向けて、中期経営計画や今年度の事業方針は「主力のPOSITIVEの更なる発展・拡大と、非連続の成長に向けた挑戦」を方針に掲げています。
業績は非常に好調で、主力のHCM（人的資本管理）ソリューション「POSITIVE」は、様々な業界トップ企業で高いシェアを誇っています。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
同社の指示する業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域又はバックオフィス領域でのパッケージ製品企画・開発・導入等の経験
又はITサービスの新規事業の企画・推進等の経験がある
・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い
・新しいことにチャレンジする柔軟性がある
- 歓迎
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・人事領域におけるコンサルティング経験または事業会社での実務経験がある
・人事領域における業務、制度またはシステムの専門知識を有している
・HRテック、AI、ロボティクスの知見がある
・英語のビジネス会話
【求める人物像】
・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方
・様々な場所に出かけ人と合い、その行動の中から新しい情報を仕入れられるフットワークの軽い方
・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方
- フィットする人物像
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【目指せるキャリア/身につくスキル】
・各企業に対して人的資本の開示が求められている昨今において、市場価値の高い知識やスキルを身に着けることができます。
・自社プロダクトや様々なソリューションのHCMサービスを組み合わせた、ソリューションを企画するため、幅広い分野で経験が積めます。
・HRTechのトップベンダーでしか積むことのできない経験やスキルが身に付きます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南2-17-1
・最寄り駅：各線「品川駅」より徒歩10分
＜就業場所の変更の範囲＞
同社の全事業場その他同社が指定する場所
- 勤務時間
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職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。
■フレックスタイム制
※所定労働時間：7時間
標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分）
※コアタイム：なし
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収：570万円～1,170万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
・モデル年収
700万円～/25歳 入社4年目相当
880万円～/30歳 入社9年目相当
1,030万円～/35歳 入社14年目相当
・賃金形態：月給制
・月次給与：280,000円～621,471円
- 待遇・福利厚生
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・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり(６ヶ月)
・賞与：年2回(6月/12月)
・昇給：年1回
・通勤手当
・時間外勤務手当
・在宅勤務等補助手当
・こども手当
・前払い退職金制度
(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません)
・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形住宅融資
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・旅行補助
・同好会補助
・各種慶弔金
など
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29～1/3)
・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日）
・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）
・リフレッシュ休暇（5年毎）
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇、介護休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。
