募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
勤怠管理をマンパワーで行うフェーズから、仕組み、組織で行うフェーズに差し掛かっています。
課長クラスから実務を巻き取り、マネジメント負荷を軽減いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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当社から顧客企業へ派遣している技術社員の就業管理や請求業務を中心とした、事務業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。【具体的には】
・派遣就業スタッフの勤怠管理
・請求書作成、発送業務
・勤怠関連の問い合わせ対応
・給与確定のための勤務時間、各種手当の算出
・そのほか問い合わせメールへの対応
・メンバーマネジメント
など
【期待している役割】
まずはプレイヤーとして業務の実態を把握、可視化し、業務改善などをお任せします。その後、課長クラスと連携しつつメンバーの目標達成をサポートしていただきたいと考えております。
【将来的には】
ご経験と能力に応じて、課長クラスのミッションにステップアップいただくことを期待しております。成果を残せばそれに応じた役割をお任せする環境は整っております。
【雇入れ直後】就業管理部が所管する業務および付帯するすべての業務
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務（すべての業務への人事異動あり）
- 応募資格
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- 必須
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・事務業務のご経験3年以上（業務内容問わず）
・マネージメントのご経験
- 歓迎
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・給与計算や勤怠管理、経理業務のご経験
・簿記の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・周りとのコミュニケーションが取りながら業務を行える方
・指示待ちではなく自身で考えながら業務を行える方
・業務改善、効率化に対して積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制（所定労働時間：8時間）
・コアタイム 無
・フレキシブルタイム 8:00-22:00
・休憩 60分
- 年収・給与
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【月給制】
想定年収：480~580万円
月給：342,900円（基本給：342,900円）～414,300円（基本給：414,300円）
残業手当：時間外労働時間と連動して支給
◆給与補足
想定年収は賞与を含む
記載金額は選考結果により上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
待遇・福利厚生
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・ベネフィットステーション加入（選べる福利厚生サービス）
・通勤交通費（上限25,000円 会社の規定に基づき支給）
- 休日休暇
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◆年間休日123日
◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
◆完全週休2日制（土日祝）
※年1日当社の定める日程にて土曜出社日あり。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（web）→最終面接（対面）→内定
※面接回数は上下する可能性がございます。
