人事制度・企画
東証プライム 人事 / スタッフ【大阪】◆人事制度・組織体制の企画・立案・実行◆企業を救う医師
掲載期間:24/10/22~24/11/04求人No:HBC-3069
人事制度・企画

東証プライム 人事 / スタッフ【大阪】◆人事制度・組織体制の企画・立案・実行◆企業を救う医師

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
中長期経営計画推進を目的とした増員。
仕事内容
◆人事部
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

【本ポジションの役割】
人事制度 / 組織体制 / 人事計画 / 人件費管理

【仕事内容】
1.人事制度・組織体制の企画・立案・実行
 ・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。
 ・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
 ・HR系システムの導入運用
 ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行

2.その他
 ・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
  →将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
 ・ワークエンゲージメントの施策

配属先予定
大阪本社
コーポレート戦略本部 人事部 人事企画

雇入れ直後 : 上記記載内容
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般

《多様な働き方をサポートする環境》
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

≪安定した経営状況≫
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、2022年3月期は売上高100億円を突破、経常利益は9億3100万円に上ります。コンサルティングの質の高さを示す指標でもあるLTV率(顧客継続率)は70%台を維持しており、業界でも圧倒的な高さを誇ります。また、自己資本比率80%、実質無借金経営という盤石な財務体質を築いています。

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2024/04/23/post-2737/
応募資格
必須
◆上場企業での人事業務経験3年以上
歓迎
・衛生管理者資格 
・数値データの分析能力 
・労働法規制に関する知識
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
※試用期間:3か月
勤務地
(大阪本社)大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約5分
雇入れ直後 : 当社 大阪本社
変更の範囲 : 本社および全国の本部・支社の事業部 *グループ会社含む

受動喫煙対策:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
勤務時間
8:45 ~ 17:15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分*11:25~12:25の固定

・ハイブリッドワーク制度について
 テレワーク:週2回まで実施可
 シフトワーク:上長と相談の上、以下の勤務時間も可
        8:00~16:30 / 9:30~18:00 / 10:00~18:30
年収・給与
年収 5,000,000 円 - 6,400,000円

賃金形態 :半期年俸制
月給   :418,000円~534,000円
      *時間外手当84,000円~107,000円を含む
時間外手当:有 *30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 :当社規程に基づき支給
      *通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞  与 :会社業績に応じて支給される場合がある
待遇・福利厚生
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
健康診断(年2回)
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
テレワーク・シフトワーク(時差出勤)制度
オフィスカジュアル
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB(チームコンサルティングブランド)等)

・ハイブリッドワーク制度について
 テレワーク:週2回まで実施可
 シフトワーク:上長と相談の上、以下の勤務時間も可
        8:00~16:30 / 9:30~18:00 / 10:00~18:30
・オフィスカジュアル:有
・各種教育制度

受動喫煙対策:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
休日休暇
完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)
        *社内カレンダーに基づく
有給休暇   :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与
        *有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度
その他特別休暇:有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に66年間、挑み続けております。

現在は当社も加えてグループ6社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員660名が、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、これらの各経営コンサルティングにおいて経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

≪安定した経営状況≫
コンサルティングの質の高さを示す指標でもあるLTV率(顧客継続率)は70%台を維持しており、業界でも圧倒的な高さを誇ります。また、自己資本比率80%、実質無借金経営という盤石な財務体質を築いています。

【経営コンサルティング領域】
1.ストラテジー&ドメイン
2.デジタル・DX
3.HR
4.ファイナンス・M&A
5.ブランド&PR

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株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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