募集要項
- 募集背景
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私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。
その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者を募集します。
- 仕事内容
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【募集背景】
弊社のHR部門は現在業務委託1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に正社員として1人目の人事・採用担当者を募集します。
【仕事内容】
人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。
・採用計画立案、実施
・人事制度運用、改善
・EX設計、実施 ・研修企画、実施
・労務業務
・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等
＜現状の採用計画＞
・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...
- 応募資格
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- 必須
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人事として以下の経験がある方
・中途採用の経験が3年以上の方
・エージェント対応の経験がある方
・ダイレクトリクルーティングを活用した経験がある方
- 歓迎
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<歓迎スキル>
・ベンチャー企業での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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■入社時想定年収：00 万円～800 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：350,000円～600,000円
■固定残業代制
基本給：228,560円～380,960円 固定残業代：71,440円～119,040円 ：固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分について賃金の追加支給有り
▼ 昇給
直近査定：最高月給昇給額：57,500円
※月給で2万円以上昇給した人数：全体の30%
▼ 賞与
創業以来、毎年支給（おおよそ基本給の1～2ヶ月分）
業績は創業から毎年右肩上がり（平均150%成長ペース）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給 年2回（4月・10月）
・賞与 年2回（7月・1月）※業績によって変動
・役職手当
・転勤なし
・交通費支給
・書籍代補助
・オフィス内禁煙／分煙
・社内決起会（半期に1度開催）
- 休日休暇
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・年間休日数120日以上
・完全週休2日制（土／日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→一次面接→最終面接
■面接情報
【選考ではここを見てます】
定量プロセスと定性プロセスを言語化できる。
主体的に工夫を行った経験。
営業の経験。
明るさなど第一印象。
積極性、物応じしないか。
【内定が出る人】
ポテンシャル面
・結果が出るまで諦めずコミットできるか
・先輩や上司など周りを頼れるか、素直にアドバイスを受け入れて、それを実践に落とし込めるか
・ロジカル：端的に結論から話せるか、回答がズレないか
・常に具体的であるか
カルチャーマッチ面
・スピード感を持ってキャリアアップをしたいか（マネジメントなど）
・成長したいと常に強く持っているか
・ベンチャーマインドがあるか（結果を重視）
└ とは言いつつ、求職者様への誠実さやプロセスにもちゃんと向き合うスタンスが必要です
・とにかく素直で誠実で良い人かどうか（周りから助けたい。と思われるかどうか）
