募集要項
- 募集背景
- 担当製品ラインの市場性、製造性、収益性を確保し、世界No.1の油圧フィルターブランドというビジョンの達成に貢献していただける方の募集を行います。
- 仕事内容
-
APACおよびグローバルチーム（エンジニアリング、営業、マーケティング、プライシング、オペレーション）と横断的に協力し、タイムリーで効果的なグローバルフィルターの立ち上げをサポートします• APAC市場の製品戦略を推進。米国およびEMEA地域のグローバル製品チームと協力してグローバル「製品・技術ロードマップ」も推進する。
また、価格設定チームやマーケティングチームと密接に連携し、製品が市場で最適なマージンとシェアを確保できるようにする。
• 営業チームと連携し、油圧製品ラインの成長を推進：成長機会を特定し、製品ラインの販売戦略を実施する。APDプロセスを通じて、製品コストと機能目標をエンジニアリングに戻し、プロジェクトニーズを推進する。
• マーケティングチームと共同で製品マーケティング計画を定義・実行し、新製品の発売、バリュープロポジションと販売ツールキットの作成、製品ラインの認知度を最大化するためのトレーニングの提供、顧客認知度の向上、アップセルをリードする。
• マーケットインサイトの提供：顧客の声、市場の声、ビジネス情報の収集。革新的なソリューション、製品開発ニーズ、達成すべき目標（成長性、収益性、シェア）のための主要なビジネスドライバーを発見するために、様々な方法を使用して競合状況を調査する。
• 質の高いコミュニケーションを提供。チーム間での首尾一貫した定期的な情報の共有を促進し。製品ラインの決定や新製品の開発・導入を支援するために、生産拠点だけでなく、グローバルのエンジニアリングや製造部門とのコミュニケーションチャネルを提供する。
• 年間目標を達成するために、アサインされた収益性を向上させる取り組みを主導する。
• 統合/合理化、コスト削減施策、プロセス改善策を含む製品ポートフォリオ最適化施策をサポートする。 これには、提案された新製品／プロジェクトが製品ライン戦略に合致していることを確認するための積極的なモニタリングや、現行製品提供の拡散を最小限に抑えることも含まれる。
- 応募資格
-
- 必須
-
●技術分野におけるプロダクトマネージメントの7年以上の実務経験。
●ビジネスまたはエンジニアリングの学士号または修士号。
●製品またはソリューション開発における5年以上の実務経験。
●3年以上の顧客リレーションシップ構築経験。
●平均20％、ピーク時最大30％の出張が可能な方。（海外、国内含む）
- 歓迎
-
●優れた営業・マーケティング能力。
●簡潔かつ明瞭なビジネスケースを作成・提示する能力。
●グローバル環境における強力なリレーションシップ・マネジメント。
●ビジネスまたはエンジニアリングの上級学位、MBAがあれば尚可。
●新製品開発および導入の経験。
●語学力： 流暢レベルの日本語・英語（中国語・北京語は尚可）。
- フィットする人物像
-
●曖昧さに対処する能力、リスクや不確実性を伴う状況に慣れていること。
●自発的で、コミュニケーション能力とプレゼンテーション能力の高い方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か⽉）
- ポジション・役割
- プロダクトマネージメント
- 勤務地
-
東京都
ハイブリッド勤務
- 勤務時間
- 09：00-18：00（フレックス制度あり）
- 年収・給与
-
年収 800万円～1100万円
月給 50万円～69万円
食事手当 4,300円（一律支給）
賞与（約4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
#テレワーク推進中
■ 通勤⼿当： 当社規定に基づき支給
■ 各種保険制度：社会保険完備、雇⽤保険、労災、確定拠出年⾦制度、総合福祉団体定期保険の加入
■ その他： 福利厚生クラブ加入、寮・社宅、住宅補助なし
■ 入社初年度有給休暇10日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇2日
- 休日休暇
- 年間休日123日、土日・祝⽇（一部会社の定める土曜出勤あり）
- 選考プロセス
-
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
リクルーター面談（電話）
１次面接（Web） Hiring manager
２次面接（Web） 部門長、その他社内ステークホルダー
３次面接（Web） 人事部長
