募集要項
- 募集背景
- 欠員発生による募集
- 仕事内容
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入社後は新規採用スタッフの研修・教育プログラムの作成から運用まで一貫してお任せし
ます。
・インサイドセールスチーム（コールスタッフ）の管理・育成業務
・インサイドセールス組織の生産性向上と仕組化（スクリプト作成/業務フローの改善
等）など
・教育プログラムの作成
・社内関係部門（カスタマーサクセスチームなど）との協働・調整
・事業成長に必要な事業数値の策定とモニタリング
・チームマネジメントおよび採用活動などマネージャーとしての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■研修・教育の実務経験
■成長と成果へコミットができる方
■Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace等アプリケーションを用いた業務実績
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にし、成長と成果にコミットしていただける方
・仕事を、チャレンジを、人生を楽しみたい方
・営業支援、業務支援領域の成長領域にてNo1を目指したい方
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：6ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更はありません
- 勤務地
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・東京都新宿区・渋谷区
※勤務地は上記より要相談
- 勤務時間
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・9:00～18:00（実働8時間00分）
・平均残業時間：1日 1～2時間（月間：30時間程度）
- 年収・給与
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・年収：500万円～800万円（月給35万円以上 / 過去実績に基づき判断）
・月額：350.000円～666.000円
※それぞれ月額78.200円～月額148.800円の固定手当を含む。
・給与改定：年2回（人事評価制度に基づく）
※年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年1回インセンティブを支給すること
があります。
※必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象
となります。
※時間外労働の有無に関わらず月40時間相当分の時間外手当を支給します
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給：規程に基づく）
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・出産祝金
- 休日休暇
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土・日・祝日
・年間休日123日程度(カレンダーに準ずる)
・夏季休暇：2日間
・年末年始休暇：8日間(昨年実績)
・配偶者の出産休暇：2日間
・結婚休暇：5日間
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（WEB）
↓
2次面接
↓
最終面接
