人事(採用・労務・教育など)
【IPO準備中】人事部門構築/CHRO候補/年収~1500万
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月26日~8月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6262人が紹介する327196件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/26 ~ 2024/08/08)
人事(採用・労務・教育など)
【IPO準備中】人事部門構築/CHRO候補/年収~1500万
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
・現在人事部門責任者不在
・IPO準備に入ったこともあり、人事部門を構築したい。
・現在社長が兼務で行っている採用を軸に、ハンズオン型で部門構築を担う責任者を募集。
仕事内容
-
・人事部門の責任者として、組織構築並びに人事全般をお任せします。
【業務内容】
・中途採用業務、採用戦略、採用企画
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・現在ある人事制度の検証、リニューアル
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーのマネジメント
・組織活性のための施策立案
・各種人事労務データの活用
応募資格
-
- 必須
-
【必要業務経験】※下記いずれかの経験
・事業会社の人事経験があり、採用戦略立案経験+採用(中途/新卒の両方)の実務経験
・紹介会社での両面エージェントやヘッドハンター経験
・マネジメント経験(プレイング型・ハンズオン型経験)
※上記いずれも、スカウト(人事部門の場合はダイレクトリクルーティングによるスカウト)の経験がある方。
- 歓迎
-
【歓迎業務経験】※下記の様な経験や資格がある方は歓迎です。
・IPO準備の経験
・組織構築経験
・制度設計・運用経験
・ベンチャー企業の経験
- フィットする人物像
-
・整っている会社で人事を行ってきたという方よりは、まだ整っていない会社で、自ら動きつつ人事部門を構築してきたようなマインドの方。
・重厚長大な考えよりベンチャーマインドの考え
・紆余曲折を楽しみながら出来る方(固定観念が強くなく、チャレンジ精神旺盛の方)
・大手企業より中小企業で、採用を軸に人事業務を行ってきた方。もしくは、転職エージェント出身でスカウト型の支援を行ってきた方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
人事部門構築責任者、近い将来のCHROとして人事部門構築を担います。
勤務地
-
東京都港区六本木
※新宿オフィス勤務の可能性もあり。
勤務時間
-
フレックス勤務 基本は9時~18時(コア:11時―16時)
※慣れてきたらリモートも相談しながら可能。
年収・給与
-
800万~1500万(応相談可能)
待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■受け入れ後のOJT体制
<その他補足>
■健康診断
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■出産祝金
休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇(過去実績:8日間)
■夏季休暇
■有給休暇
■配偶者の出産休暇
■結婚休暇
選考プロセス
-
・書類選考→面接2回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■事業内容:
・営業代行(インサイドセールス)
成果報酬型のインサイドセールス代行事業会社です。営業活動における起点は「アポイントメント」。そのアポイントメントを成約に繋がる質の高いものにするため、テレアポ代行に特化した営業代行事業を行っています。お客様の営業担当に代わり、成果報酬型でお客様のご要望に沿った形のアポイントメント(商談の場)をディグロスがセッティングします。アポイントメント獲得を成果点として、獲得件数ごとに単価設定、課金していくサービスですので「低リスク・低コスト」でご利用いただけるのが特徴です。
・営業リード分析サービス(IT事業)
設立
-
2009年
資本金
-
1,000万円
売上高
-
12億
従業員数
-
150名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。