経理
【東証プライム上場企業/9期連続増収】経理主任ポジション
掲載期間:24/04/23~24/05/15求人No:CSR-111
経理

【東証プライム上場企業/9期連続増収】経理主任ポジション

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
主任として8年間勤務されていらっしゃった方が
ご家庭の事情でご退職されたため。
仕事内容
経理の主任として、日次/月次/年次決算をメインにお任せ致します。
財務経理課は4名体制ですが、その中で、課長及び係長のもとで、主任として以下業務をお任せ致します。

【業務内容】ご経験に応じてお任せします。
・日次業務(不動産管理ソフトによる賃貸借物件の請求・支払管理と、それに伴う入金・出金処理)
・月次・四半期・年次決算業務
・税務申告(法人税、消費税等)、会計士監査対応
・連結決算
※末25以降から初5くらいが繁忙期となります。
応募資格
必須
<必須条件>※開示の経験は不要です。
・請求・支払管理と、それに伴う入金・出金処理の業務経験
・月次・四半期・年次決算業務の経験
・税務申告(法人税、消費税等)、会計士監査対応の業務経験
※税務申告、会計士監査対応の業務経験は補佐的な業務経験でも可


歓迎
<歓迎条件>
・賃貸不動産業界、プロパティマネジメント会社における経理業務経験
・連結決算の業務経験
フィットする人物像
<求める人物像>
・主体性(主体性を持って、次に何をしなければいけないのかを自分事として考えて行動できる人)
・向上心(常に現状に満足せず、チャレンジしていく勇気と向上心を持っている人)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
主任(課長・係長・メンバー2名の構成)
勤務地
東京都
勤務時間
10時~18時半
年収・給与
500万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生
・PC貸与
・持株会制度有
・保養所有(リッツカールワイキキレジデンス)
※社員は無料で利可能(1年以上在籍の)
・通勤手当
・時間外手当
・各種社会保険完備
休日休暇
年間休日130日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
ビルオーナーから店舗物件を「居抜き」の状態で借りて、飲店の出店を計画している出店希望者に、物件を貸し出すビジネスを1都3県で展開しています。
現在、約1,700店舗の物件を転貸していますが、当社が獲得ターゲットとする店舗物件数は、約160,000店舗ですので、そのシェアはまだ1%程度。
同事業内容での競合他社も少ないため、残り99%を開拓できる「無限のポテンシャル」があり、今後も更なる成が期待できます。

■強固な経営基盤
設以来、無借経営を続けている安定した企業です。実質の資本率は60%を超え、それをえているのが、賃料収を軸とした強固なストック型ビジネス。
貸し出す物件が増えるほどに賃料収も積みあがり、継続的に安定した収益を確保しています。
コロナ禍においても、物件数は増えており、売上・利益ともに右肩上がりです。

■強み(希少価値のい店舗物件)
飲業は参障壁が低いため、多くの開業希望者が存在する業界ですが、アパートやマンションといった居住物件と違い、飲店向けの店舗物件の情報取得は難易度がく、開業にあたっては、出店する店舗物件をつけることが困難なのが現状です。
当社は、創業から15年間にわたる実績により、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが確されています。
また、過去の膨な情報量から、優良な物件の利きもノウハウとして有していることから、物件の解約の数も少なく、また、テナントが解約した場合でも、直ぐに次のテナントを誘致することができる顧客数を有しています。

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株式会社キャスティングロード
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301076紹介事業許可年:2006年2月1日
設立
2001年 3月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役社長 古澤 孝
従業員数
法人全体:206名

人紹部門:4名
事業内容
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301076
紹介事業許可年
2006年2月1日
紹介事業事業所
東京(新宿)
登録場所
東京
〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1-24  京王新宿三丁目ビル7F
ホームページ
http://www.cr2.co.jp/highcareer/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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