プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大手不動産グループ】【IT新規プロジェクト】プロジェクトマネージャー
掲載期間:24/04/23~24/05/15求人No:CSR-562
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大手不動産グループ】【IT新規プロジェクト】プロジェクトマネージャー

大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
・同社は、リアルビジネスよりIT化に舵を切っております。新事業開発部門では、事業企画職のメンバーが、IT×事業を起こしており、その制作側のプロジェクトマネジメントを行います。また、社内のDX化も同時に進められており、社内システムの刷新やDX化もプロマネとして推進します。
仕事内容
【大手不動産グループ】【IT新規プロジェクト】プロジェクトマネージャー
ユーザー要求から、必要なシステム開発・改修プロジェクトの立ち上げ~推進、運用引継ぎまで、システム開発のライフサイクルにおける全ての事項をお任せします。
<プロジェクト運営(主にベンダーに発注)>
1、システム導入プロジェクトの準備
2、ユーザーを含めた事前要件定義、技術的な方式の検討(システムイメージ作り)
3、RFPの作成、ベンダー選定、プロジェクトの立上げ、プロジェクト運営~検収
4、ベンダーマネジメント
5、プロジェクトメンバーに対する教育・指導
■取り組む対象のシステム(見込み)
基幹システム(現在Strutsベース)、BI環境の構築(DB, 分析ツール等)、人事関連システム等
<グループ内ITの向上>
グループの、一般的なプロジェクト運営に関連する文書を整備し、グループ内のプロジェクトの成功率の向上に寄与する。
応募資格
必須
以下複数の経験をお持ちの方
◆必須(以下いずれか必須)
・ユーザー企業において、PMまたはPLとしてプロジェクトの運営を行ない、ステークホルダーに責任を持ったことがある。
・システムインテグレーター等において、PMまたはPLとしてメンバーを率いて構築を推進したことがある。
◆歓迎
・RFPを作成し、複数ベンダーを競合させてコンペをしたことがある。
・少なくとも1つ以上の(自分が得意と思える)技術スキル。
・フレームワークの知見(現在のJava apach strutsを、別のJavaフレームワークや、Python等の別言語ベースのフレームワークに移行する)
歓迎
・ITプロジェクトのPM経験(事業会社側でもSI側でもOK)
・新規事業のプロダクト開発に携わった経験。
・データなどの分析経験
フィットする人物像
・ベンチャー思考。
・チームプレイが出来る方。
・知識を他の方にも共有しようとする姿勢
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
09:30~18:30
年収・給与
700万円~1200万円
■年収についての補足
面接の中での評価年収により、上級契約社員採用の可能性があります。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
土日祝、慶弔休暇 年末年始 夏期休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)、産休・育児休暇、介護休暇、
選考プロセス
■面接回数3

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・創業50年の老舗企業。
・グループ全体売上1500億、従業員数3600名超、国内店舗800店舗超の不動産賃貸や仲介をメインとして、傘下のグループ14社を抱える有名不動産会社
・以前は上場をしていた企業ですが、上場は廃止しているものの売上高も右片上がり
・19ものグループ会社があり、近年は、引っ越しやリフォーム、パーキング事業、人材派遣事業も展開するなど、不動産に関わる新規事業に力を入れている
設立
1968年1月
従業員数
3533人

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株式会社キャスティングロード
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301076紹介事業許可年:2006年2月1日
設立
2001年 3月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役社長 古澤 孝
従業員数
法人全体:206名

人紹部門:4名
事業内容
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301076
紹介事業許可年
2006年2月1日
紹介事業事業所
東京(新宿)
登録場所
東京
〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1-24  京王新宿三丁目ビル7F
ホームページ
http://www.cr2.co.jp/highcareer/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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