社内SE・システム管理
IT戦略立案担当(IT マネジメント・ガバナンス全般)
掲載期間:24/04/23~24/05/15求人No:CSR-620
社内SE・システム管理

IT戦略立案担当(IT マネジメント・ガバナンス全般)

ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
・同社はリアルビジネスでも業界2位ですが、IT(HR-TECH)にもかなりの投資をしており、今後のもう1つの軸としていく予定。その中でIT部門強化の為募集となります。
仕事内容
【業界1位】大手人材サービス会社/IT戦略立案担当(IT マネジメント・ガバナンス全般)
<部門の役割>
IT戦略企画部門のスタッフとして、当社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案、実行に携わって頂きます。
既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題にも取り組んでいただきます。

<業務概要>
1.ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務
2.社内の取り組み加速を目的とした各種ITセキュリティ施策の企画・推進・運用
3.IT投資管理業務の実行・運用・改善。特に、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画
※上記の業務すべてを担当するのではなく、適性を見て業務アサインをさせて頂きます。
応募資格
必須
・ITマネジメント・ガバナンス・セキュリティ施策を通じて、IT組織の仕組み作りやIT組織の高度化に興味がある方
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験

■歓迎要件
・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験
・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見
・情報処理安全確保支援士、CISM等ITセキュリティに関連する知見
・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験
歓迎
■既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの?度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両?した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適?し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。
■フレックス制を導?しており?の平均残業は30時間程度。?定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
■2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。
フィットする人物像
・ベンチャー思考
・スピード感がある会社での就業経験
・将来的には独立などの視野に入れている方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
700万円~1100万円
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 残業手当 地域手当 
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
選考プロセス
■面接回数2

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の人材ビジネスの中ではNo2の立ち位置の同社。
売上8000億超の大手人材グループのリクルーティング領域の事業会社です。
元々は、ベンチャー企業として求人広告で多くのサービスを残しており、同社出身で現在有名IT企業の経営者になってる人間も多数います。
大手ではありますが、スピード感早く若いうちから事業を動かしたり、新規事業やマネジメントポジションに着く人間も多いことから、決断力・取捨選択・経営力が身に着く会社です。
市場に対するサービスも既存事業は勿論、新規事業も社内ベンチャーで多くの事業が立ち上がり、現在スピンアウトして事業会社化しているものや、実際に市場に浸透しているサービスも多々あります。
設立
1956年3月
資本金
11億2700万円
従業員数
5179人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャスティングロード
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301076紹介事業許可年:2006年2月1日
設立
2001年 3月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役社長 古澤 孝
従業員数
法人全体:206名

人紹部門:4名
事業内容
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301076
紹介事業許可年
2006年2月1日
紹介事業事業所
東京(新宿)
登録場所
東京
〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1-24  京王新宿三丁目ビル7F
ホームページ
http://www.cr2.co.jp/highcareer/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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