人材コンサルタント・コーディネーター
【東証プライム上場/業界大手人材紹介企業】エージェント事業部・キャリアアドバイザー(CA)
掲載期間:24/04/23~24/05/15求人No:CSR-590
人材コンサルタント・コーディネーター

【東証プライム上場/業界大手人材紹介企業】エージェント事業部・キャリアアドバイザー(CA)

大手企業 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
各地点で採用強化のための人員募集なります。
仕事内容
【東証プライム上場/業界大手人材紹介企業】エージェント事業部・キャリアアドバイザー(CA)
キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。具体的には以下になります。
(1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。
(2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。
(3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。
(4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。
(5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー
応募資格
必須
【以下いずれか該当される方】
・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方
・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方
・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方
・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
歓迎
営業のご経験者、
人のキャリアコンサルタント、
転職のご支援を通じて成長をしたい方。
フィットする人物像
■育成・研修体制:入社3か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。
■働く環境:新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。
■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
480万円~560万円
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 残業手当 地域手当 
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
選考プロセス
■面接回数2■試験内容書類選考→面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の人材ビジネスの中ではNo2の立ち位置の同社。
売上8000億超の大手人材グループのリクルーティング領域の事業会社です。
元々は、ベンチャー企業として求人広告で多くのサービスを残しており、同社出身で現在有名IT企業の経営者になってる人間も多数います。
大手ではありますが、スピード感早く若いうちから事業を動かしたり、新規事業やマネジメントポジションに着く人間も多いことから、決断力・取捨選択・経営力が身に着く会社です。
市場に対するサービスも既存事業は勿論、新規事業も社内ベンチャーで多くの事業が立ち上がり、現在スピンアウトして事業会社化しているものや、実際に市場に浸透しているサービスも多々あります。
設立
1956年3月
資本金
11億2700万円
従業員数
5179人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャスティングロード
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301076紹介事業許可年:2006年2月1日
設立
2001年 3月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役社長 古澤 孝
従業員数
法人全体:206名

人紹部門:4名
事業内容
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301076
紹介事業許可年
2006年2月1日
紹介事業事業所
東京(新宿)
登録場所
東京
〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1-24  京王新宿三丁目ビル7F
ホームページ
http://www.cr2.co.jp/highcareer/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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