募集要項
- 募集背景
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当社では2022年に“Sustainable Copper Vision”を策定しました。
今後、銅の需要はますます伸びていく一方、供給はこれを下回る見通しとなっています。
そのため、特に原料に注目すると、この需要拡大を支えるには銅鉱石に加えてリサイクル原料の活用拡大が必要不可欠です。現在、佐賀関製錬所では、「拡大する銅需要を支える安定供給体制の構築」と「ESG(脱炭素や資源循環等)を重視した生産と供給」という2つの使命を実現するサステナブルな銅の供給のため、既存の銅精鉱の処理に加えリサイクル原料の処理を最大化した「グリーンハイブリッド製錬」に取り組んでおります。この「グリーンハイブリッド製錬」実現に向けた業務に積極的に取り組んでいただくことを期待しております。
さらに、当社金属リサイクル事業の将来に向けたプロセス技術の開発にも携わっていただきたいと考えております。
- 仕事内容
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自溶炉、転炉、精製炉といった乾式製錬プロセス、リサイクル原料の前処理工程を担う部署であり、これらの現場操業管理全般とプロセス技術改善/開発の業務に携わっていただきます。【業務内容】
製造部門での以下の業務に取り組んでいただきます。
・各工程におけるロス削減、生産効率向上・改善に向けて、プロセスにおける問題点の特定し、その解決に向けた方法の考案や製造への落とし込み
・現場操業管理、生産管理
・新規の革新的技術導入によるプロセスの変革の検討、実現に向けた取り組みの推進
・製錬技術のみならず、地球規模の環境問題に対応し得る資源循環型社会の構築に向けた、リサイクル技術強化推進
・カーボンニュートラルに向けた技術改善の推進
【組織の特徴・ミッション】
JX金属製錬(株)佐賀関製錬所は、当社のベース事業である金属リサイクル事業の中核拠点です。
その中で製造部製錬リサイクル課は、所内最大の組織で、製錬所のメインプロセスである自溶炉、転炉、精製炉といった乾式製錬プロセス、リサイクル原料の前処理工程を担う部署であり、これらの現場操業管理全般とプロセス技術改善/開発の業務に携わっていただきます。
基本的には個人ではなく、チームで業務を実施していただきます。
また、自組織だけでなく、生産管理・設備技術・技術開発部門など製錬所の各部門、本社技術部・営業部などと連携しながら業務を推進していただきます。
【業務のやりがい】
佐賀関製錬所のプロセスは、資源循環型社会の発展に欠かせない存在です。
銅精鉱のみならずリサイクル原料に含まれるベースメタル、貴金属・レアメタルを効率的に回収することで、持続可能な循環型社会の実現に貢献できることから、非常にやりがいのある、社会貢献性の高い業務をすることができるといえます。
【教育・支援体制】
入社後当面は上司もしくは同僚技術者からのOJT指導により知識習得、実践力向上を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大学卒以上
【必須】
・現場操業管理経験、プロセス技術開発経験（※いずれか）
・金属/マテリアル工学、冶金、化学工学、物質工学、プロセス工学等に関する知見（※いずれか）
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎】
・乾式製錬技術に関する知見
・最新の製錬・リサイクル技術に関する学識経験
・国内外の研究機関との人的ネットワーク
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員
■契約期間
期間の定めなし
■試用期間
あり（3か月）
- 勤務地
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JX金属製錬株式会社（出向）佐賀関製錬所
【所在地】
〒879-2201 大分県大分市大字佐賀関3-3382
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
【本社所在地】
東京都港区虎ノ門二丁目
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
・虎ノ門ヒルズ駅（日比谷線）徒歩3分
・神谷町駅（日比谷線）徒歩6分
・六本木一丁目駅（南北線）徒歩7分
・虎ノ門駅（銀座線） 徒歩10分
・溜池山王駅（銀座線・南北線）徒歩10分
- 勤務時間
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■就業時間・休憩時間
本社：9:00～17:50
事業所・工場：8:00～16:50
（所定労働時間7時間50分、休憩時間60分）※フレックスタイム制度あり
■時間外労働：あり
- 年収・給与
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■月収：月収：24万円～
■年収（※時間外手当（20h/月想定）賞与含）
スタッフクラス/480万円～
リーダークラス/610万円～
管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
＜※年齢に応じたモデル年収＞
・660万円／30歳／月給35万円（配偶者扶養、持家無）
・780万円／35歳／月給42万円（配偶者・子1人扶養、持家無）
・960万円／40歳／月給52万円（配偶者・子2人扶養、持家有)
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等含
※残業代は残業時間に応じて全額支給
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■寮社宅
◎共通
45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。
◎本社
男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。
選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
◎事業所・工場
独身寮、社宅完備。
利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
■昼食補助
◎本社
社内販売のお弁当を150～300円程度で購入可能
◎事業所・工場
社員食堂あり：一食200円～500円程度で使用可能（佐賀関製錬所除く）
■各種制度・福利厚生
・在宅勤務制度
・財形貯蓄制度
・持株制度
・余暇施設（保養所）
・福利厚生パッケージプラン
・リフレッシュ休暇
・語学学習支援
・資格取得支援
・通信教育（eラーニング含む）
・自己啓発支援制度
・育児支援制度
・復職制度
・勤務時間短縮措置
・退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
- 休日休暇
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■休日
・完全週休２日制
・年間休日122日
■有給休暇
毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。
中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与
- 選考プロセス
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書類選考～面接2回（WEB面接あり）、適正検査、～内定
選考期間：1ヶ月～2ヶ月
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施、
対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めています。
- キャリアパス・評価制度
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【想定されるキャリアパス】
・技術者としてのスキルアップ、キャリアアップを目的に、佐賀関製錬所製造部・技術部に加え、
日立工場HMC製造部、技術開発部門との業務ローテーションを行うことで業務の幅を広げていただきます。(海外含む）
・将来は製造部門、技術開発部門の管理職としてご活躍頂くことを想定しています。
