募集要項
- 募集背景
- メンバーの育成や管理、各部門との連携を強化していくために新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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総務課の育成、タスク/スケジュール管理、各部門との連携など、総務に関する管理業務全般を行って頂きます。◎メインでお任せしたい業務：
・メンバー管理・育成
・各部門との連携…他部署とのやり取りが多いため、各部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
・タスク管・スケジュール管理
◎その他：
・備品の管理、発注（メイン業務）
・取引先とのやり取り・建物の管理
・保険、車両などの管理
・問い合わせ対応
■組織構成
現在、総務部では11名の方が在籍しております。
■仕事の特徴：
・業務改善…効率化できるところは多くあるため、様々な業務改善をお任せしたいと考えております。
・施設と連携しながら進めていくため、うまく調整するなどの協調性が必要になります。
- 応募資格
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- 必須
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・総務領域の管理職経験をお持ちの方
・メンバー管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00
※上記は標準的な勤務時間の一例です
- 年収・給与
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＜年収＞600万円 ～ 750万円
＜月給制＞月額（基本給）：428,000円～571,000円
＜給与補足＞
■管理監督者のため、残業手当なし
■賞与：あり（業績による）
■昇給：あり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：規定あり
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜その他補足＞
■持ち株会制度
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）
- キャリアパス・評価制度
- 将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。
