募集要項
- 募集背景
- 欠員補充（退職のため）
- 仕事内容
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●製造部製造1課（かまぼこ製造部門）で課長またはリーダーとして、課の人員のマネジメント・指示出しをしていただきます。
部門マネジメントなどの経験を活かして、食品製造部門の管理・取り組み、より効率的な製造体制の構築に貢献して頂きたい。
※製造1課（人員15～20名程度）
生産計画に基づき主力製品である揚げ物・蒲鉾・ちくわ・蒸し物の製造ライン（人・設備）の管理を行っていただきます。
製造ラインは揚げ物2ラインと各1ラインずつの計5ラインあり、その全てのライン管理をお願いします。
基本的に生産計画は他の課（2課：包装・出荷・配送）が行いますが、日々生産可能数量・人員・稼働設備などの状況を踏まえ、2課と調整を行います。
また、必要に応じ製造ラインにも入っていただき、実際の製造にも携わっていただきます。
設備に関しては簡単なメンテナンスもお願いしますが、大掛かりな修繕が必要な場合は、メーカーとの調整を行っていただき、早期の復旧を目指します（※設備は複雑ではないため徐々に覚えていただけるものとなりますので、ご安心ください）。
※製造1課は日勤のみとなり夜間製造は行っていません。
課長もしくはリーダーとしてまずは1課の生産性の改善を行い、ゆくゆくは部長としてご活躍いただくことを期待しています。
さらに将来的には、2課及び3課（冷凍食品・レトルト）での経験も積んでいただき、最終的には工場全体を管理する幹部社員として経営に携わっていただきたいとも考えています。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験のある方、数十名規模の小売店店長経験などの経験も可、普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- 食品業界（製造業）やその他製造業でのマネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 松江市
- 勤務時間
- 08:15－17:15 ※部門により07:00出勤
- 年収・給与
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年収：420万円～600万円
（固定残業代30時間分（55,000円～70,000円）含む。30時間超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
通勤手当（上限15,000円）
皆勤手当（2,500円～5,000円）
年末手当（10,000円～50,000円）
住宅補助（※応相談、転居を必要とする場合）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度（勤続3年以上）
定年60歳（継続雇用制度あり70歳）
育児休業取得実績あり
マイカー通勤可
- 休日休暇
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完全週休二日制（水・日） ※年末は変動あり
年間休日105日年次有給休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1~2回（社長・専務）
適性検査：なし
