募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【プライム上場G】WLBが整う環境／同社内でも提案幅の広さが特徴の営業です！【職務概要】
経営課題を抱えている経営者や事業責任者と会い、課題をヒアリング。
経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。
【職務詳細】
(1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
(2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
(3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
(4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
(5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・正社員としての社会人経験２年以上
・提案型の営業経験2年以上（法人・個人／業界不問）
【尚可】
・PDC力／行動力／主体性／成長意欲に優れた方
・無形商材営業や新規開拓営業のご経験をお持ちの方
・地方創生や、社会課題・企業の経営課題の解決に興味がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14F
各線「名古屋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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1ヶ月単位のフレックスタイム制
標準的な就業時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:406万～768万程度
月給制：月額259580円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向け福利厚生クラブ会員
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※また部門によりリファレンスチェック（第三者評価）がございます。
※状況により変更になる場合あり
