募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【資産運用コンサルティング会社】年間休日120日／経験活かしてスキルアップ【職務概要】
同社の土地活用事業部にて、資産運用型土地活用営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・オーナー様の発掘、訪問
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断、賃貸需要調査（同社各部門との連携）
同社の土地活用（「やまとの土地活用」）は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。
あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかどうか」を重視します。
土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現することです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・資産運用型土地活用の営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
JR各線「大阪」駅より徒歩2分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:1000万～1000万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／退職金制度／産休・育休制度／介護休暇家賃手当／社員研修旅行／定例食事会／社内カフェテリア／スポーツジム利用／契約保養施設利用割引／資格取得奨励金／人間ドック／家庭常備薬購入補助／インフルエンザ予防接種費用／レジャー利用割引
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】、完全週休2日制（火・水・土・日のシフト制）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考 → WEB適性検査 → 一次面接 → 代表面接・インターン →内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現職給与を考慮して想定年収を検討します。 現年収：1000万円(固定給与500万円、インセンティブ500万円) →入社時：想定年収(固定)を1000万円とする ※最終選考時に源泉徴収票と支払調書を提出いただきます。
