募集要項
- 募集背景
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「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
当社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。
- 仕事内容
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サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者募集【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】
医・食・住の社会的課題を最先端のDXソリューションで解決し、世界の人々の豊かな生活を実現するため挑戦
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信
- 応募資格
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- 必須
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・グローバルでのPJ経験をお持ちの方
・ビジネス英語（TOEIC 750点以上相当）
【求める保有スキル】
(1)情報収集力
(2)構想力
(3)実行力
(4)グローバル交渉力
(5)コミュニケーション能力
- 歓迎
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者
・公官庁のサステナビリティ領域経験者
・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者
※担当クラスの場合は、何らかのサステナビリティ経験を1年程度お持ちであれば検討させていただきます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代、30代を中心にターゲット （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都板橋区
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 JR線 赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
- 年収・給与
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年収：700万円～1300万円
＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.37ヶ月）
＜ポジション目安＞
・係長：700～900万
・課長：900～1100万
・部長：1100～1300万
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：配偶者27,000円、子ども12,000円
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
・社内ＦＡ・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など
＜その他補足＞
・育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
・社会保険完備
・独身寮、住宅手当
・企業年金
・財形貯蓄
・貸付金
・社員持株会、共済会
・社員食堂（勤務地により）
・文化体育活動
・会員制リゾート施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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書類選考
・１次面接（オンライン）
・２次面接（オンライン）＊開催可否は１次面接の評価によって
・最終面接（対面）
