募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆東証プライム◆充実の福利厚生/年休124日/無借金経営で安定した環境です【職務概要】
同社の採用担当として、下記業務をおまかせします。
【職務詳細】
・採用計画の立案~各種KPIの設定
・採用に関する選考、イベント等の企画・運営
・社外折衝(紹介会社、採用媒体社等)
・採用面接 ※土曜日も実施します。
・応募者・内定者フォロー
・パートナー企業管理
自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を実現していただきます。
<やりがい>
同社の採用部門(リクルートセンター)は人事部門から独立しており、全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。新卒・キャリア含め年間1000名超えの採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。
「採用のプロ」を目指す方には大変やりがいのある環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験:3年~8年
【必須】
<以下いずれかの経験をお持ちの方>
・営業経験3年以上のご経験のある方
・自社の中途採用経験のご経験のある方
・人材業界のご経験のある方
※土曜日に選考会対応をいただくことが多いです。予めご承知おきください(代休は必ず取得いただきます)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・目標達成意欲の高い方
・主体性、能動性があり、自ら考えて動いた実績のある方
・柔軟性をお持ちで、社内外の折衝に対応出来る方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階
大阪環状線「大阪」駅より徒歩13分
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分※フレックスタイム制度有り
- 年収・給与
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年収:450万~600万程度
月給制:月額232100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(介護保険含む)、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当(月8万円+帰省の為の旅費支給)、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※社内SEポジションはSPI検査実施可能性有
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- <キャリアパス> 採用部門への管理職を目指していただきます。 ※他部署への異動の可能性もございますが、基本は採用部門でキャリアを積んで頂きます。