人事(採用・労務・教育など)
【大阪】人事労務(係長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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【大阪】人事労務(係長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/23 ~ 2024/05/09)
人事(採用・労務・教育など)

【大阪】人事労務(係長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

新晃工業株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
★年間休日125日★毎週水曜日はノー残業デー/プライム上場
【職務概要】
大阪本社にて主に給与・厚生業務または労務・採用業務管理を遂行していただきます。

【職務詳細】
■給与・厚生
・雇用契約、入退職手続き、労働時間・勤怠管理、マイナンバー等社員情報管理
・月例給与および賞与の計算、源泉徴収税務、住民税
・社会保険、労働保険の手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金)
・福利厚生に関する業務(健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用)

■労務・採用
・新卒採用:母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー
・中途採用:求人作成、採用エージェントの管理、面接対応
・労務業務:就業規則、諸規定の改正”

【同社の魅力】
・同社は国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機(セントラル空調)の国内シェアはトップクラスの企業です。
・同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。
・同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・100名以上の事業会社での給与計算業務
・社会保険等各種手続き経験
・年間10名以上の採用業務の経験

【尚可】
・税務の基礎知識(法人税、所得税、住民税、役員給与、退職給与、その他損金算入の判断など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※正社員との待遇に変更なし)
勤務地
大阪府大阪市北区南森町1-4-5
大阪メトロ堺筋線「南森町」駅から徒歩3分
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月/過去実績:4.4ヶ月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、寮社宅制度、退職金制度、確定拠出年金、確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度、育児短時間措置など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日日数125日】完全週休2日制(土、日、祝日)、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日など
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
新晃工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■空調機器の製作、販売、空調工事の請負施工

【会社の特徴】
同社は業務用空調機器の「研究開発」「設計」「販売」を手掛ける、空調専業メーカーです。同社の特徴は『オーダーメイド』、『技術力の高さ』、『節電や環境に対する取組み』、『充実した研修制度』です。
さらにトップレベルのメーカーの責任として地球環境に配慮した製品作りにも力を入れています。
また、「豊かな創造力と誇れる品質」の経営理念のもと、同社グループの社員とともに、常に「革新」、常に「挑戦」を継続できる若さを大切にしています。
より一層の技術力の向上、効率化、省エネルギー機器の開発と製品の普及により、この社会的要請に真摯に応えていくことで、日本のみならず、世界でも「価値のある会社」を目指しています。
設立
1950年6月
資本金
58億2200万円
売上高
257億200万円
従業員数
671名
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