募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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企業の重役と一歩踏み込んだ経営課題を解決へ導くことができます！【職務概要】
企業経営者のパートナーとして、様々な問題の解決策を提案・実行することで、顧客の業績向上を支援する仕事です。
【職務詳細】
・営業強化
・商品開発
・生産改善
・採用強化
・評価制度構築
多岐にわたる課題に適切なソリューションを提示し、プロジェクトの舵取り役として経営課題の解決に寄与します。
【フロント職】
「数字で評価される」「法人の新規開拓営業」を行う業務です。
一番難易度が高く、一番給与還元率が高い業種です。
★パワーチャージ休暇
…全社員が3ヶ月毎に3～8連休を取得可能！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・法人営業経験
□■【おすすめポイント】■□
★昇給／昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施！
…入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給／昇進に大きく反映されます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北一条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル9F
地下鉄「さっぽろ」駅徒歩1分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:420万～1050万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:査定年4回
- 待遇・福利厚生
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契約保養所・スポーツ施設、海外旅行促進補助金制度、達成旅行助成金制度、新規事業公募制度、社長研修・マネージャー研修・その他研修複数有、各種社内イベント有、通勤手当、携帯・パソコン支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数：120日 ／ 休日：土日祝 ／ 産前産後・育児休暇：制度有・実績有（2017年4月は25名復帰）
夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
