広報・IR
【東京:リモート】広報 ※土日休み ※リモート可
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/23 ~ 2024/05/09)
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【東京:リモート】広報 ※土日休み ※リモート可

株式会社KADOKAWA
上場企業

募集要項

募集背景
業務拡大や高度化に伴う人員増強及び欠員補充
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
東証プライム上場/福利厚生充実/成長を続ける総合エンターテインメント企業
【職務概要】
同社のIR・広報室 企業広報チームのメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■同社グループのコーポレートストーリーの構築
■メディアリレーションの強化、危機管理広報
■統合報告書の高度化
■SDGs、ESGにかかる改善推進
■オウンドメディアによる発信力の強化

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
同社グループは、コンテンツ人気とグローバル化進展に伴い、将来にわたる持続的な成長を実現しようとしています。そのような中、社外ステークホルダーから適切な評価を獲得するためのコミュニケーション機能強化は、ますます重要となっています。本年より、企業広報とIRの組織が統合し、新たなチームとして始動しました。同社ならではの数多くの事業部とディスカッションを行いながら、室内のIRチームとも連携し、企業広報活動に携わっていただきます。役割へのやりがいはもちろん、幅広い視野と高い視座を得ることができます。また、室全体で10人ほどのコンパクトな組織であるため、チームコミュニケーション、チームプレイを大切にしており、そのプロセスと成果に高い充実感を感じていただけるものと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社またはPR代理店における企業広報の経験者(3年以上)
・企業リリース作成、メディア取材対応、オウンドメディアでのメッセージ作成・発信など、企業広報の基本的なアクションの実践力
・社内外に対するフォーマルかつ論理的な文章を単独でスピーディに作成できるレベルの文章作成力
・場面やタイミングに応じて、その場の適切な言葉を選択し、効果的に活用できる口頭のコミュニケーション能力
・決算資料や経営関連情報への理解力
・統合報告書、ESG/SDGsに携わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・積極的に課題の発見及び提案を行う主体性と行動力、粘り強さ
・組織内で他メンバーと連携し、成果を最大化するチームワーク力
・複数の重要業務、多くの情報をスピーディに理解、同時に対応できるマルチタスク対応力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~18時00分 ※フレックスタイム制(実働7時間)
年収・給与
年収:696万~839万程度
月給制:月額494000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
退職金制度/企業型確定拠出年金/総合福祉団体定期保険/三大疾病疾患時の一時金支給制度/従業員持株会/N予備校無料受講ID発行/在宅勤務手当(規定により支給)/育児手当(規定により支給)/慶弔見舞金 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇 等
選考プロセス
書類選考→1次面接→(2次面接)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社KADOKAWA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)

【会社の特徴】
総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。
ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。

KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経…
設立
2014年10月1日
資本金
406億円
従業員数
連結:4492名(2020年3月31日現在)
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