募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】福利厚生充実／成長企業で働けます！【職務概要】
法務業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
１．会社法対応（取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連）
※海外子会社の管理・運営支援を含む
２．リスクマネジメント関連業務
３．コンプライアンス関連業務
４．契約・文書作成及びチェック
５．新規事業・M＆A関連業務
６. 海外企業法務（上記全般）
＜２.リスクマネジメント＞
１.現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
２．訴訟・行政・トラブル対応
３．ネット系対応
＜３.コンプライアンス＞
１．現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
２．ホットラインの運営
３．法改正対応の業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務、もしくは法律事務所での企業法務経験（3年以上）
【尚可】
・海外企業法実務経験
・事業会社にて企業法務全般に携わった経験
【同社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる。
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターター（主体的）である方
■売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方
■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方
■自ら考え行動できる方
■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額466000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
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125日（完全週休二日制・土日祝休）＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日
LDH休暇（生理休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
