募集要項
- 募集背景
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チームの増員募集
#オンライン面接実施中
- 仕事内容
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【三菱商事グループ】建設業界向けクラウドサービスを展開中!!!【職務概要】
建設クラウド事業本部の人事施策のリードをご担当いただきます。
【職務詳細】
<採用>
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
<組織開発>
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上
<人事企画>
・全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
・人事評価制度の策定、運用
■ミッション
建設クラウド事業はVerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりが現在のミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用、組織開発等(人事領域)において、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験
【尚可】
・事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験
【リモート】
※フルリモートワーク制度あり
※フレックスタイムあり(コアタイム10:00~15:00)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・MCデータプラスのミッションへの共感できる方
・チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
各線「恵比寿」駅より徒歩5分
- 勤務時間
- フレックスタイムあり(コアタイム10:00~15:00)
- 年収・給与
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年収:600万~1000万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、退職金制度、福利厚生倶楽部、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修、通勤手当(規定有) 、時間外手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日120日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、※有給休暇消化率68.4%
- 選考プロセス
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書類選考→1次web面接(管理部部長、人事)→2次web面接(事業部部長)→最終面接(社長・専務)→内定
※状況により変更になる場合あり