募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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業界最大級のマーケティングリサーチ企業／リモートワーク相談可能【職務概要】
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
【職務詳細】
・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施
※直近
・評価制度／運用の見直し
・コミュニケーション強化施策／研修の導入
・組織マネジメント力向上プログラムの開発
・オンボーディングプログラム改善
・キャリアパス開発プログラム企画
・従業員サーベイの実施／分析
【キャリアパス】
人事部門内のローテーションもあります
※人事部門外のローテーションは、基本的に想定していません
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかのご経験がある方
・人事企画のご経験 3年以上
・組織開発領域での業務経験 3年以上
【尚可】※どれか1つでもご経験があれば歓迎します。
・ベンチャー／スタートアップ企業での人事業務経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験
・人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など）
・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ ２４階
京王新線「初台」駅東口より徒歩3分
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（実働８時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額408200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年
昇給:1回／年
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額4万円まで）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年・10年）他 ≪年間休日 120日以上≫
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
