募集要項
- 募集背景
- 事業好調による増員のため
- 仕事内容
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【UIJターン歓迎】グローバルな技術力で急成長／幅広い人事スキルを身につけられる【職務概要】
会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せする方を募集します。
【職務詳細】
■人事労務管理に関する業務
■従業員の採用及び教育に関する業務
■各種届出・申請書類の承認業務
■新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動
【同社の魅力】
医薬品の開発や製造に欠かせない製品とサービスを全世界に提供しています。
小松事業所に新工場を増設し事業拡大中の活気あふれる企業です。
直近５年で売り上げが2倍になるなど、年々成長を続ける企業ですので安心して就業いただけます。
※中途入社者が多いため、大変なじみやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許第一種
▼下記いずれか必須
・総務人事関連のマネジメント経験
・製造業での総務人事（労務）経験
【尚可】
・工場総務としての労務管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・課題に対して主体的に関われる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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石川県小松市国府台5-28
JR北陸本線「小松」駅から車で約15分
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 交代制（8：30～17：15、16：30～1：15）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額267000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月※過去実績3.3ヶ月分）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）／寮社宅（通勤不可の方借り上げ社宅あり）／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度（401K制度あり※勤続年数3年以上）／制服有り
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇（1年間）、育児休暇（93日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■出張：京都本社へ年に数回程度 ■転勤：京都へ転勤となる可能性があります。
