募集要項
- 募集背景
- プロジェクト推進のための増員
- 仕事内容
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日本郵政株式会社100％出資子会社【職務概要】
大規模法人・公的機関の給与計算関連業務の新規アウトソーシング運用提案から業務企画までを中心にご担当いただきます。
【職務詳細】
具体的には、サービス提案、顧客ヒアリング、業務設計・工数算出、運用構築、BPOセンター運用立ち上げ等に従事していただきます。
当グループ数十万規模のシェアードサービスで培ったノウハウを活用した運用企画に携わることが可能です。
また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。
【業務例】
提案支援、顧客折衝、業務設計、業務フロー作成、工数シミュレーション、運用構築 等
【提供サービス】
・数千名以上の一般企業・法人向け給与計算関連BPO・アウトソーシングサービス
・合計座席数、約2800名の大規模センター（九州）を活用したBPO・アウトソーシングサービス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業（無形商材）のご経験
・給与関連業務知識（給与・社保等）
【尚可】
・営業または、提案支援のご経験
【BPOサービス内容例】
給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
各線「青山一丁目」駅徒歩3分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額369260円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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日本郵政グループ福利厚生制度、退職手当金制度、インフルエンザ、人間ドック補助金制度、住宅手当、通勤手当、扶養手当、地域超調整手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア）、病気休暇、育児休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
