サステナビリティ推進(課長クラス) ※年間休日120日以上三菱自動車工業株式会社の転職・求人情報 25792959

募集要項

仕事内容: ★面接回数1回／大手企業ならではのグローバルでスピード感ある業務◎
【職務詳細】
・サステナビリティ委員会事務局（全社のサステナビリティ活動の推進、計画とりまとめ、活動状況フォロー）
・サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示
・ESG外部評価対応（FTSE・CDPなど）
・社内教育・啓発（人事の階層別研修への参画、独自の全社向け研修の実施）
・人権対応（全社取り組み推進、監査受審対応）
・新環境計画パッケージフォロー、TCFD提言賛同と対応後の全社活動推進、製品CO2排出量モニタリング、　ライフサイクルアセスメント（LCA）対応
・製品環境負荷物質、生物多様性保全の活動推進
・自動車リサイクルの業界団体連携
・渉外（自工会・環境省・経産省）

＜入社後の担当領域＞
・サステナビリティに関わる方針
・カーボンニュートラル対応
・ライフサイクルアセスメント（LCA）
・TCFD対応
・サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示
・ESG外部評価対応（FTSE・CDPなど）

【業務内容変更の範囲】
有（会社の定める業務）

応募資格

必須: 【必須】
・サステナビリティ推進の実務経験5年（全社方針策定、LCA、TCFD、サステナビリティレポート、ESG外部評価、など）
・資料作成力（Excel関数）
・英語力（読・書、TOEIC600点以上）
・マネージメント（管理職）経験者
【尚可】
・CSR検定3級以上合格者
・製造業の開発・生産部門での業務経験

＜経験できること／成長できる点＞
・情報収集力、分析力、計画実行力、提案力、資料作成力、説明説得力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力

年収・給与: 年収:850万～1200万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当　など
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など　※年間休日121日

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入

【会社の特徴】
自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている中、同社が事業活動を通じてお客様や社会に存在意義を認められ、価値を提供し続けていくためには、高い技術を維持し、価値ある製品とサービスを社会に送り出して行くことが重要であると考えています。
同社は地球環境と大切な人を守る「環境× 安全・安心・快適」に裏付けられた信頼感により、冒険心を呼び覚ます、心豊かなモビリティライフをお客様にお届けします。
走行中のCO2排出をゼロへ、地球温暖化防止に貢献するEV（電気自動車）の世界展開。軽自動車で培った技術を存分に活用した、
燃費性能に優れた新しい小型車の開発や、世界の環境基準をクリアしながら、走りの楽しさにあふれた同社ならではの
小型SUVの投入は新しいクルマの価値を創造しています。