募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の組織強化の為
- 仕事内容
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急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、同部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。
管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。
急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、
管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。
新たなことにどんどんチャレンジしてください。
（※採用業務は別部門の担当です）
【具体的な仕事内容】
(1)社内制度や福利厚生の推進、改善
会社の成長に応じ制度や仕組みを改善します。
＊過去実績
(1) 人事制度として役割等級制度を導入 ※今後も会社の成長に応じて随時改定予定
(2) 社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理
(3) 保健組合を変更し、保険料削減＋福利厚生の強化
(4) ホワイト企業認定「ゴールド」を取得(運営：ホワイト財団)
(2)オフィス新設や移転
会社の成長に応じてオフィスを移転します。
2024年9月には東京本社移転のプロジェクトが控えています。
(3)労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）
(4)ファシリティ管理
社員のために快適なオフィス環境を作ります。
社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済み)
(5)その他総務業務全般
・社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行います。
社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。
【社員の声】
◎全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように会社の土台を作ります。
自分が改善したことで社員に喜んでもらえるととても嬉しいですし、やりがいを感じますね。
今後も社員が私たち総務に相談しやすい環境を作り、感謝してもらえる総務を目指します。
◎社長や経営陣と距離が近いため、会社の方向性や価値観を理解して仕事ができます。
会社の方針や戦略を組織や社員に落とし込んで実践させる、重要な役割を担っています。
指示・案内をするだけでなく、社長や会社の想いを丁寧に伝えることを意識しています。
◎事業部門と連携して会社を変えていくことができます。
常に新しい目線で会社を変える提案ができるよう日々尽力しています。
意見を言うことを歓迎してくれる会社なので、どんどん発言して自己表現できるところが良いですね。
- 応募資格
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- 必須
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・同社事業や経営方針に共感して頂ける方
・チャレンジ精神が強く、会社の土台作りや環境改善に前向きに取り組んで頂ける方
※スピード感を持って、制度変更など攻めの組織運営・改善に取り組んで頂きます。
想いを持って業務に取り組んで頂ける方や、積極的な姿勢をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
- フィットする人物像
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・会社への想い、方向性へ共感頂ける方
・ベンチャーマインドをお持ちの方（～～を実現させたい等、強い気持ちを持たれている方は歓迎です）
・仕事に対して意欲的に取り組める方、意見を自発的に発信していける方（
・周囲への配慮、感謝を忘れずチームワークを大事にできる方
・業務の量、質共に追及していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9時～18時（休憩60分）
※月の残業時間：30～45時間程度
- 年収・給与
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536万円 ～ 736万円程度を想定
※ご経験・所持資格・前年収等を最大限考慮の上、決定いたします
・賞与：年2回
・昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・地域手当（30,000円／月）
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（某大手フィットネスジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日、土日祝（会社カレンダーあり）
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
