【東京：リモート】中途採用・育成担当 ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社ハルメクホールディングスの転職・求人情報 25792901

募集要項

仕事内容: 【福利厚生充実！】リモートワーク可能／服装自由／裁量権もって働けます◎！
【職務概要】
グループ全社の人材開発業務を中心に採用業務（新卒、中途）もご担当頂くことを想定しています。

【職務詳細】
＜人材育成＞
・同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。
＜人材採用＞
・新卒、中途の採用業務全（採用業務メイン担当者と連携）
※選考精度の向上、効果的な母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング

その他、ご経験やキャリアプランに応じて、その他人事関連業務を担当いただくことを想定しています。

【働き方】
週3回までリモートワークが可能です。週2回出社していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　
・事業会社での採用、育成部門経験 3年以上
・教育・研修の実務経験 3年以上
・社内外とのコミュニケーションスキル
・基本的なPCスキル
　例：
　－Excel（初～中級の関数を調べながらでも使いこなせること）
　－採用管理システムや社員データベースの操作
　－外注会社との連絡システムの操作
　
【尚可】
・自社独自の人材開発体系策定のご経験
・DXやWEBなど時代の変化に応じた新しい研修制度導入や実施の経験
・管理職向け研修の講師経験
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）の経験

年収・給与: 年収:450万～700万程度
月給制：月額321400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（6月・12月）
昇給:1回（4月）

待遇・福利厚生: 交通費全額支給、各種社会保険完備、自社通販商品社割制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、勉強会の参加、書籍の購入など会社負担、服装自由(私服可)、健康診断、時間・地域限定正社員制度
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、結婚休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

【会社の特徴】
『本当に価値あるもの』をお客様にお届けする、シニア向け出版・通販のパイオニア的な企業
同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（女性誌実売部数トップクラスのシェア ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
人生100年時代と言われ、長寿社会となった今、50代の方が元気に楽しく暮らせるようお手伝いすることを使命と考え、グループ一丸となって取り組んでいます。徹底した顧客理解で、お客様自身が気づいていないインサイトを見つけ、情報、商品、サービスなどに反映し、事業展開しています。