募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【福利厚生充実!】リモートワーク可能/服装自由/裁量権もって働けます◎!【職務概要】
グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。
【職務詳細】
<人材育成>
・同社グループ独自の人材育成体系の確立(育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営)
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者(新卒、中途)向け、ビジネススキル向上などを想定しています。
<採用>
・新しい発想での採用戦略(新卒、中途)の構築と運営
・効果効率的な採用プロセスの確立と運営
※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング
【働き方】
週3回までリモートワークが可能です。週2回出社していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における採用、育成部門の経験(目安:5年以上)
・事業会社における採用の面接経験3年以上
・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
【尚可】
・HRコンサルまたは研修企画企業のご経験(但し、事業会社の所属経験は必須)
※マネジメント経験は不問です!
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
都営新宿線「神保町」駅徒歩1分
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 年収・給与
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年収:800万~1000万程度
月給制:月額535714円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月・12月)
昇給:1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備、自社通販商品社割制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、勉強会の参加、書籍の購入など会社負担、服装自由(私服可)、健康診断、時間・地域限定正社員制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり