募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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人手不足の介護業界の雇用創出ができる社会貢献性の高い仕事です！【職務概要】
事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。
【職務詳細】
介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。
各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行
・支店で稼働しているスタッフの管理
【業界や仕事の魅力】
・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。
・介護業界は景気の波を受けずに安定している業界です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材派遣の業界経験
・メンバーマネジメントと売上管理の経験
・普通自動車第一種運転免許
・全国転勤が可能な方（※初任地は考慮します）
【キャリアアップイメージ】
▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験
▼3～6ヶ月で支店長に昇格
▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上
▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・早い段階でポジションを手に入れたい、そのために努力ができる方
・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方
・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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栃木県宇都宮市本町4-15
東武宇都宮線「東武宇都宮」駅より徒歩7分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:480万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、社員総会（年1回）、定例会、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行） 他
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定
※選考フローは、変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 760万円／入社4年目(32歳)／エリアマネージャー 570万円／入社2年目(28歳)／支店長 400万円／入社1年目(25歳)／チームリーダー
