募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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分譲マンションを管理する同社において、施工管理技術者として、分譲マンションを管理する同社において、施工管理技術者として、管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお任せ致します。
管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお任せ致します。
【具体的には】
■分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成
■リノベーション提案/見積もり/業者選定/施工管理 まで
■設備の不具合調査 等
※計画～工事まで幅広い業務をお任せ致しますので、様々な知識を身に着けることが出来ます。
【同社の特徴】
■伊藤忠グループの総合力
⇒投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
■不動産のトータルサポート
⇒オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。
■技術スタッフの内製化
⇒管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ゼネコン or サブコンでの施工管理経験
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1.2級電気通信工事施工管理技士
・1.2級電気工事施工管理技士
・1.2級管工事施工管理技士
- 歓迎
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【必須条件】
・ゼネコン or サブコンでの施工管理経験
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1.2級電気通信工事施工管理技士
・1.2級電気工事施工管理技士
・1.2級管工事施工管理技士
- フィットする人物像
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■とにかく業務に一生懸命取り組む気持ちがある方
■並行していろいろなタスクを進めていける方
■社内外において円滑にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩：60分）※フレックスタイム制（コアタイム：9:00～14:00）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（例：25歳～55歳）
【基本給】210,000円～
※上記年収例は賞与・残業手当を含んだ額です。
※あくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
※ご年齢によって契約社員としてご案内する可能性もございます。
■残業：別途全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
残業手当、通勤手当、寮社宅、退職金制度
屋内禁煙
【福利厚生補足】
■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：27歳まで ※会社規定あり
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年60歳）
【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金
（資格取得時に資格に応じた報奨金を支給。
学校との連携/割引制度あり。
例：一級建築士50～120万円の支給）など
【その他補足】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度 など
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社3ヶ月後に付与）、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
※休日出勤した場合は代休取得、夏季休暇は有給取得を推奨
※土曜日はコアタイムなしのスーパーフレックス
- 選考プロセス
- 書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
