募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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●総合建設企業として無借金経営の安定企業!官公庁・大手民間ゼネコンからの受注多数◎<雇入れ直後の職務内容及びその詳細>
●働き方改革にも注力!年間休日123日 福利厚生充実◎
転勤なく、地域に根差した長期就業が可能です。
本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。
・勤怠管理
・給与計算
・社外対応
・各種契約
・社会保険
・雇用保険関係業務
・庶務業務 など
4月以降社労士に労務周辺業務を移管しており、ゆくゆくは勤怠チェックや社労士とのやりとり、その他、車両管理、保険対応、法務、役員対応、会議資料、人事制度規定更新などをお願いします。
<変更の範囲>
無
■配属先
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細>
管理部門には計6名が在籍しており、経理課3名、総務課3名
(うち総務労務業務に携わっているのは1名、採用担当:1名男性27歳、庶務:派遣社員女性27歳)
<変更の範囲>
無
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・総務業務の経験がある方(労務知識をお持ちの方)
- 雇用形態
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・雇用形態:正社員
・試用期間:有 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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勤務地:兵庫県尼崎市
最寄り駅:尼崎駅 徒歩:7分 阪神本線/阪神なんば線/東海道本線(米原-神戸)/東西線/福知山線
転勤:無し
マイカー通勤:可
- 勤務時間
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・勤務時間:08:30 - 17:30(休憩時間60分)
・残業:月平均30時間程度
- 年収・給与
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・想定年収:3,920,000円~4,760,000円
・基本給:月給280,000円~340,000円
・昇給:有 年1回 6月
・賞与:有 年2回 7月、12月 支給実績:2ヶ月
・退職金:有 ※建設業退職金共済を柱にして制度化
【モデル年収】30歳/420万円程度、40歳/560万円程度
- 待遇・福利厚生
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・各種保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・諸手当:通勤手当(月100,000円まで)、時間外手当、家族手当(会社規定による)・住宅手当(会社規定による)
・福利厚生:福利厚生クラブ・社内旅行
・在宅勤務:無
・副業:否
・定年:有 60歳
・雇用延長・再雇用制度:有 65歳まで
- 休日休暇
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・休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔・生理・特別休暇、有給休暇※年間10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日:123日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回