年収上限476万円【建設企業での労務総務】年間休日123日/家族・住宅手当有/マイカー通勤可

転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。

仕事内容: ●総合建設企業として無借金経営の安定企業！官公庁・大手民間ゼネコンからの受注多数◎
●働き方改革にも注力！年間休日123日　福利厚生充実◎
　転勤なく、地域に根差した長期就業が可能です。
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。
・勤怠管理
・給与計算
・社外対応
・各種契約
・社会保険
・雇用保険関係業務
・庶務業務　など

4月以降社労士に労務周辺業務を移管しており、ゆくゆくは勤怠チェックや社労士とのやりとり、その他、車両管理、保険対応、法務、役員対応、会議資料、人事制度規定更新などをお願いします。
＜変更の範囲＞
無

■配属先
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
管理部門には計6名が在籍しており、経理課3名、総務課3名
（うち総務労務業務に携わっているのは1名、採用担当：1名男性27歳、庶務：派遣社員女性27歳）
＜変更の範囲＞
無

応募資格

必須: ・大卒以上
・総務業務の経験がある方（労務知識をお持ちの方）

雇用形態: ・雇用形態：正社員
・試用期間：有 6ヶ月　※試用期間中の労働条件の相違なし

勤務地: 勤務地：兵庫県尼崎市
最寄り駅：尼崎駅　徒歩：7分　阪神本線/阪神なんば線/東海道本線(米原－神戸)/東西線/福知山線
転勤：無し
マイカー通勤：可

勤務時間: ・勤務時間：08:30 - 17:30（休憩時間60分）
・残業：月平均30時間程度

年収・給与: ・想定年収：3,920,000円～4,760,000円
・基本給：月給280,000円～340,000円
・昇給：有　年1回　6月
・賞与：有　年2回　7月、12月支給実績：２ヶ月
・退職金：有　※建設業退職金共済を柱にして制度化
【モデル年収】30歳／420万円程度、40歳／560万円程度

待遇・福利厚生: ・各種保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
・諸手当：通勤手当（月100,000円まで）、時間外手当、家族手当(会社規定による)・住宅手当(会社規定による)
・福利厚生：福利厚生クラブ・社内旅行

・在宅勤務：無
・副業：否

・定年：有　60歳
・雇用延長・再雇用制度：有　65歳まで

休日休暇: ・休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔・生理・特別休暇、有給休暇※年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日：123日

選考プロセス: 書類選考、面接2回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■創業以来60年あまり、数多くの土木・建築工事を手掛け、お客様から確かな信頼を獲得してきた総合建設企業です。
都市インフラや環境の整備を手掛け人々の暮らしの確かな基盤作り、またこれからの企業活動を支援する次世代の産業拠点づくりを目指しています。
■オフィスビルや住居、教育施設などの多くのユーザー様からの要望に応え、理想的な空間建築を実現します。また耐震補強やセキュリティ、バリアフリーの対応も含めた用途変更にも対応しています。その他にも生産拠点、商業施設、研究開発施設などにも、デザイン性・機能性を追求しながら、時代の最先端の技術をつかった施設づくりを目指します。
■無借金経営を続けている安定企業であります。また、「尼崎の森」という、自然環境を創出し、
自然と人が共生する環境共生型のまちづくりをめざす県のプロジェクトに参加しており、社会貢献活動も積極的に行っております。

■事業内容：同社は創業以来60余年、数多くの土木・建築工事を手掛け、お客様から確かな信頼を獲得してきた総合建設企業です。都市インフラや環境の整備を手掛け人々の暮らしの確かな基盤作り、またこれからの企業活動を支援する次世代の産業拠点づくりを目指しています。
土木工事請負/シールド工事/推進工事/土地造成工事/
港湾工事/ しゅんせつ工事/橋梁工事/上下水道工事/河川工事/道路工事/上記の事業に付随する工事一切