CFO
CFO【資金調達メイン/設立30年超え】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-391300
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CFO【資金調達メイン/設立30年超え】

マスターピース・グループ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
成長戦略及び事業承継の目的からIPOを予定しています。IPO経験豊富な会長がオブザーバーとして参画しますが、役員陣はIPO経験がありません。そのため、IPO準備経験や資金調達を得意とする方をCFOを迎え、当社の第二創業期をリードしていただきたいと考えています。
仕事内容
IPOの実務全般、財務戦略立案・遂行をリードしていただきます。
・資金調達
・銀行等各種金融機関との折衝
・予算の策定、予実分析/管理
・主幹事証券会社、監査法人の対応
・IPOの戦略によるM&A案件への対応
※主幹事と監査法人の選定は完了しています。

また、当社は様々な会社との業務提携、M&Aを行ってきており、事業成功のストーリーを描く上で必要に応じてM&Aを主導いただくこともあります。

※IPOの目的
・次世代AIボイスボットへの投資(追加機能開発、他国への展開)
・デジタルマーケティング関連事業の拡大(ツールのフルバージョンアップ、ラインナップ拡大)
・人材の獲得(日本、中国、アジア各国から人材を確保)
・創業者に依存しない永続的な企業発展(経営と資本の分離がなされた発展を目指せる体制を確立)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経営企画/事業企画業務全般

【所属部署情報】
役員として、代表取締役会長やIPO準備室と連携して業務を行っていただきます。
応募資格
必須
IPOフェーズにおける資金調達の経験
VC、投資銀行等での外部からのIPO支援の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所: 東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
沿線名:東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩9分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
09:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収900万円~1100万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額基本給75万円~
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
在宅勤務制度(相談可<週1~4日リモート>)
社員割引制度(輸入食材)
時短勤務制度(10:00~16:00等)
財形貯蓄制度
育児支援制度

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回
書類選考→人事面接→最終面接

会社概要

社名
マスターピース・グループ株式会社
事業内容・会社の特長
お客様の経営合理化を推進するため、インバウンドコールセンター及びデータ入力センター等を用いて、多様なビジネス・プロセス・アウトソーシングサービスを行っている企業です。家電メーカーのカスタマーサポート業務や通販業界との取引が多いです。

《企業の特徴》
コストとスピード対応で強みを持っています。特に家電メーカーのカスタマーサポート(修理対応)において、中国にデータエントリーセンターの子会社を持っており、カスタマー(問合せ主)から依頼を受けて10分程度で対応可能な体制を構築しています。

家電メーカーとの契約の際にも、対応スピードについてKPIも設定しているためメーカーからの信頼は厚く、家電メーカーから家電メーカーを紹介してもらうこともあります。
設立
1992年9月1日
従業員数
単体:30名 連結:1,180名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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