募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による人員強化募集です。
- 仕事内容
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人事領域におけるリスクマネジメント企画がメインミッションです。個別の従業員対応から企業全体の制度設計まで、リスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。■従業員との個別紛争の対応
■働き方改革の推進
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応
■全社的なリスク管理体制の構築
■休職者対応(イレギュラーなもの)
■退職者対応(イレギュラーなもの)
※必要に応じて法務部や顧問弁護士と相談/連携しながら業務にあたっていただきます。
【所属部署情報】
人事部総人員:20名(部長・課長・その他メンバー)
レポートラインは、管理本部長・人事部長となります。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における労務トラブル対応のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内JPタワー20階
東京駅より徒歩1分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均40時間
- 年収・給与
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年収800万円~1000万円。月給制
月額基本給 301,500円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月40時間分として97,500円~)支給
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件
・通知フォームの設置
・確定拠出年金・従業員持株会
【手当】通勤手当、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
- 休日休暇
- 完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
- 面接回数:2~3回